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Beschreibung
Es ist der fundamentale Riss in jeder Unternehmensstruktur: Was passiert, wenn die Ziele des Eigentümers nicht mit den Zielen des angestellten Managers übereinstimmen? Das Prinzipal-Agent-Problem beschreibt das ökonomische Dilemma, bei dem ein Beauftragter (der Agent) aus Eigeninteresse Entscheidungen trifft, die dem Auftraggeber (dem Prinzipal) massiv schaden, gedeckt durch einen… Informationsvorsprung.
Dieses Buch entlarvt die systematischen Interessenskonflikte in modernen Unternehmen. Es analysiert, warum kurzfristige Boni Manager dazu verleiten, langfristiges Firmenkapital zu verbrennen, und wie Informationsasymmetrie genutzt wird, um Inkompetenz auf der Führungsebene zu verschleiern. Die Autorin zeigt durch präzise Fallstudien, wie gut gemeinte Anreizsysteme fast immer das genaue Gegenteil von dem bewirken, was sie sollen.
Wer dieses Prinzip nicht versteht, verliert die Kontrolle über seine eigene Firma. Lernen Sie, wie Sie Informationsbarrieren abbauen, Verträge wasserdicht strukturieren und Vergütungsmodelle erschaffen, die die egoistischen Motive Ihrer Mitarbeiter nahtlos an den Erfolg Ihres Unternehmens koppeln. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
09.03.2026
Sprache
Deutsch
EAN
9783565304998
Herausgeber
epubli
Sonderedition
Nein
Autor
Sonja Becker
Seitenanzahl
104
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Das Prinzipal-Agent-Problem und warum Ihr Management heimlich gegen Sie arbeitet
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