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Umgang mit schwierigen Mitarbeitern
Ivonne Faerber (Unbekannter Einband, Deutsch)
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Beschreibung
Die Autoren dieses Ratgebers stellen Ihnen ihr Expertenwissen zur Verfügung, damit Sie zielgerichtet und effizient im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern vorgehen.
Inhalte
Die unterschiedlichen Ursachen für schlechte Leistungen und schwieriges Verhalten erkennen und analysieren: mangelnde Kompetenz, mangelndes Verständnis für die Aufgabe, fehlende Motivation, fehlendes Potenzial,… fehlendes Problembewusstsein u.v.m.
Wie Sie Ihre Führungsinstrumente wirkungsvoll nutzen: von der Aufgabenklärung über die Nutzung der Hierarchie und von Zielvereinbarungen bis zur Ausübung des Weisungsrechts
Wie Sie die arbeitsrechtlichen Möglichkeiten juristisch korrekt einsetzen: von der Versetzung über die Abmahnung bis zur Kündigung
Schnelleinstiege: Die richtige Vorgehensweise, 22 typische Fälle aus dem betrieblichen Alltag mit Lösungsmöglichkeiten und die 15 wichtigsten Führungsinstrumente
Auf CD-ROM
Abmahnungsmuster,
Übersicht der Führungsinstrumente,
Gesprächsleitfäden und Ablaufpläne Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
27.10.2009
Sprache
Deutsch
EAN
9783448097702
Herausgeber
Haufe-Lexware
Serien- oder Bandtitel
Haufe Praxisratgeber
Sonderedition
Nein
Autor
Ivonne Faerber
Seitenanzahl
200
Auflage
2
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Arbeitsrechtliche Fehler vermeiden. Konkrete Fälle mit Handlungsanleitungen. Mit Führungsinstrumenten und Gesprächsleitfäden.
Bandzählung
04257
Schlagwörter
Mitarbeiter, Mitarbeiterführung, Problem-Mitarbeiter, Führungsinstrumente, Schwierige Mitarbeiter, ebook, EPUB, epdf, e-book, e-pub, e-pdf
Thema-Inhalt
KJ - Betriebswirtschaft und Management
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