Dialogische Führung

17.01.2011

Deutsch

9783593394503

Campus

Nein

Karl-Martin Dietz

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Gebundene Ausgabe

Grundlagen - Praxis - Fallbeispiel: dm-drogerie markt

Dr. Karl-Martin Dietz (links) und Dr. Thomas Kracht gründeten vor über 30 Jahren das Friedrich von Hardenberg Institut für Kulturwissenschaften in Heidelberg. Sie prägten den Entwicklungsprozess und die Unternehmenskultur von dm-drogerie markt.

Mit einer dialogischen Führung werden Firmen innovativ, zukunftsorientiert und erfolgreich. Wenn Dialog in einem Unternehmen praktiziert wird, handeln die Mitarbeiter aus eigener Einsicht und in eigener Verantwortung.

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