Betriebliche Altersversorgung

10.08.2010

Deutsch

9783648004876

Haufe-Lexware

Haufe Fachpraxis

Nein

Peter A. Doetsch

255

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Unbekannter Einband

Ein praktischer Leitfaden

Altersversorgung, Pensionsverpflichtungen, Altersvorsorge, Betriebliche Altersversorgung, Mercer

http://api.vlb.de/api/v1/asset/mmo/file/c7bc14ab-cb88-4b2e-9ee4-2d3ed9a245dc 1 ALTERSVERSORGUNG IN DEUTSCHLAND1.1 Die gesetzliche Rentenversicherung1.2 Die betriebliche Altersversorgung1.3 Die private Vorsorge2 GESTALTUNGSMÖGLICHKEITEN VON VERSORGUNGSZUSAGEN2.1 Die fünf Durchführungswege2.2 Zusagearten in der betrieblichen Altersversorgung2.3 Leistungspläne der betrieblichen Altersversorgung3 DAS BETRIEBSRENTENGESETZ (BETRAVG)3.1 Das Gesetz3.2 Begriff der betrieblichen Altersversorgung (§ 1 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG)3.3 Entgeltumwandlung (§ 1 Abs. 2 Nr. 3 und § 1a BetrAVG)3.4 Unverfallbarkeitsbestimmungen3.5 Abfindung von Betriebsrenten (§ 3 BetrAVG)3.6 Übertragung von Versorgungsanwartschaften (§ 4 BetrAVG)3.7 Auskunftsanspruch (§ 4a BetrAVG)3.8 Auszehrung und Anrechnung (§ 5 BetrAVG)3.9 Vorzeitige Altersleistung (§ 6 BetrAVG)3.10 Insolvenzsicherung (PSVaG)3.11 Anpassung von Betriebsrenten (§ 16 BetrAVG)3.12 Persönlicher Geltungsbereich und Tariföffnungsklausel (§ 17 BetrAVG)3.13 Verjährung (§ 18a BetrAVG)4 STEUERLICHE UND SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BEHANDLUNG VON ZUSAGEN AUF LEISTUNGEN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG BEIM ARBEITNEHMER4.1 Lohnsteuerliche Behandlung des Arbeitgeberaufwands4.2 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung des Versorgungsaufwandes4.3 Steuerliche Behandlung der Versorgungsleistungen4.4 Sozialversicherungsrechtliche Behandlung der Versorgungsleistungen5 HANDELSBILANZIELLE UND STEUERLICHE BEHANDLUNG DER VERSCHIEDENEN DURCHFÜHRUNGSWEGE BEIM ARBEITGEBER5.1 Direktzusagen (§ 6a EStG, R 6a EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008)5.2 Unterstützungskassen (§ 4d EStG, R 4d EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008)5.3 Direktversicherungen (§ 4b EStG, R 4b EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008)5.4 Pensionskassen (§ 4c EStG, R 4c EStR 2005 i. d. F. der EStÄR 2008)5.5 Pensionsfonds (§ 4e EStG)5.6 Vor- und Nachteile der einzelnen Gestaltungsformen aus steuerlicher und bilanzieller Sicht6 INTERNATIONALE RECHNUNGSLEGUNGSVORSCHRIFTEN IAS 196.1 Vorbemerkung6.2 Klassifizierung der Versorgungszusage6.3 Bewertungsannahmen (IAS 19.72 ff.)6.4 Bewertungsverfahren6.5 IASB Exposure Draft on Defined Benefit Plans 2010/3 vom 29.4.20107 GESELLSCHAFTER-GESCHÄFTSFÜHRER VON GMBHS7.1 Allgemeines7.2 Begriffsbestimmungen7.3 Rückstellungen für Pensionszusagen an beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer von Kapitalgesellschaften7.4 Verdeckte Gewinnausschüttung7.5 Erdienbarkeit der Pensionszusage7.6 Angemessenheit der Gesamtvergütung8 OUTSOURCING VON PENSIONSVERPFLICHTUNGEN8.1 Rückdeckungsversicherung8.2 Rückgedeckte Unterstützungskasse8.3 Pensionsfonds8.4 Direktversicherung und Pensionskasse8.5 Übertragung nach § 4 Abs. 4 BetrAVG - Liquidationsversicherung8.6 CTA8.7 Schuldbeitritt8.8 Rentnergesellschaft8.9 Abspaltung der Verpflichtungen auf eine Rentnergesellschaft und anschließende Liquidation der Gesellschaft mit Übertragung der Verpflichtungen auf eine Liquidationsversicherung (§ 4 Abs. 4 BetrAVG)8.10 Abfindungen9 BILANZIERUNG VON PERSONALVERPFLICHTUNGEN NACH STEUER- UND HANDELSRECHT9.1 Rückstellungen für Übergangsbezüge9.2 Rückstellungen für Altersteilzeitverpflichtungen9.3 Rückstellungen für Jubiläumsverpflichtungen10 BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG UND LEBENSARBEITSZEITKONTEN10.1 Grundkonzept10.2 Verwendung des Wertguthabens für die betriebliche Altersversorgung10.3 Steuerliche Einschränkungen11 BEAMTENVERSORGUNG11.1 Rechtsgrundlage11.2 Voraussetzungen für den Bezug einer Pension11.3 Höhe der Versorgungsbezüge11.4 Sonderzahlung11.5 Besteuerung der Versorgungsbezüge11.6 Finanzierung12 VERSORGUNGSAUSGLEICH NACH NEUEM RECHT12.1 Wesentliche Auswirkungen12.2 Gestaltungsbedarf und -spielräume12.3 Berechnung des Ehezeitanteils12.4 Vorschlag eines Ausgleichswertes12.5 Korrespondierender Kapitalwert12.6 Ausgleichswert12.7 Interne oder externe Teilung12.8 Teilungskosten12.9 Anrecht des ausgleichsverpflichteten Mitarbeiters12.10 Anrecht der ausgleichsberechtigten Person12.11 Versorgungssysteme als Zielversorgung12.12 Bilanzielle Auswirkungen12.13 Besonderheiten mittelbarer Durchführungswege und CTA12.14 Mitbestimmung12.15 FazitANLAGENAnlage 1: Sozialversicherungs-Rechengrößen und BeitragssätzeAnlage 2: Anhebung der Altersgrenzen in der gesetzlichen RentenversicherungAnlage 3: Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung (Betriebsrentengesetz - BetrAVG)ABBILDUNGSVERZEICHNISABKÜRZUNGSVERZEICHNISSTICHWORTVERZEICHNISAUTORENVERZEICHNIS