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Fred G. Becker, Michael H. Kramarsch (Taschenbuch, Deutsch)
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Beschreibung
Variable Vergütungen sind zunehmend in vielen Unternehmen und Branchen auf dem Vormarsch. Dies betrifft alle Mitarbeiter vom Tarifbereich über die AT-Mitarbeiter und leitenden Angestellten bis hin zum Vorstand. Dabei ist eine Vielzahl von unterschiedlichen Vergütungssystemen zu beobachten. Der vorliegende Band thematisiert auf Basis theoretischer und empirischer Ergebnisse eine systematische… Gestaltung von variablen Vergütungssystemen. Differenziert wird dabei zum einen zwischen leistungs- und erfolgsorientierten Varianten sowie zum anderen in kurz- und langfristig orientierte Systeme. Die theorie- und praxisverbindende Diskussion zeichnet sich durch Systematik, klare Sprache, anwendungsorientierte Darstellung und illustrierende Fallbeispiele aus und ist gerade für Systemgestalter, aber auch für betroffene Führungskräfte von großem Wert. neu 26,95 € -87 %*
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.03.2006
Sprache
Deutsch
Originalsprache
Deutsch
EAN
9783801719289
Herausgeber
Hogrefe Verlag
Serien- oder Bandtitel
Praxis der Personalpsychologie
Sonderedition
Nein
Autor
Fred G. Becker, Michael H. Kramarsch
Seitenanzahl
89
Auflage
1
Transparenz & Sicherheit
Hersteller: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, Merkelstrasse 3, Göttingen, Deutschland, 37085, info@hogrefe.de
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