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Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell
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Sehr guter Zustand: leichte Gebrauchsspuren vorhanden z.B. mit vereinzelten Knicken, Markierungen oder mit Gebrauchsspuren am Cover Gut als Geschenk geeignet
Beschreibung
In der Psychologie hat das Big-Five-Persönlichkeitsmodell längst den Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) abgelöst: Statt Persönlichkeiten in »Typen« zu kategorisieren, lassen sich mit diesem Modell mithilfe der Ausprägungen der fünf Persönlichkeitszüge Stressverhalten (N), Extraversion (E), Offenheit (O), Anpassungsbereitschaft (A) und Gewissenhaftigkeit (C) ganz individuelle Persönlichkeitsprofile… erstellen. Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell stellt erstmals den Nutzen solcher Profile im Führungsalltag dar. Anhand zahlreicher Fallstudien zeigen die Autoren, wie man Schwierigkeiten bei der Teamentwicklung, in Verhandlungen oder bei der Personalauswahl und -entwicklung analysiert und maßgeschneiderte Lösungen entwickelt. neu 34,90 € -61 %*
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
19.08.2002
Sprache
Deutsch
EAN
9783593370767
Herausgeber
Campus
Titel in Originalsprache
The Owner's Manual for Personality at Work
Sonderedition
Nein
Autor
Pierce J. Howard
Seitenanzahl
256
Auflage
1
Einbandart
Gebundene Ausgabe
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