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Beschreibung
Personalmanagement ist ein zentraler Qualitätsbereich in Unternehmen, die ihr Personal sorgfältig auswählen und langfristig binden, denn Mitarbeiter sind die Ursache von Erfolg und Expansion und gleichzeitig auch der größte Kostenfaktor. In konjunkturellen Abwärtsphasen und in Wirtschaftskrisen wird oft weniger Personal aufgenommen und stärker selektiert. Die Auswahlkompetenz wird also wichtiger… als die Suchkompetenz und die Diagnostik im Auswahlprozess hat nun größere Bedeutung als in konjunkturellen Hochphasen.
In diesem praxisorientierten Handbuch werden das Gravesmodell - ein psychologisches Werteentwicklungsmodell - und seine Anwendung für das Recruiting und die strategische Personalarbeit vorgestellt. Die Graves-Fragen und der Einsatz der Graveslevel-Diagnostik im Recruiting sind eine Eigenentwicklung des Autors und werden in diesem Buch erstmals präsentiert. neu 29,00 € -24 %*
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
06.07.2009
Sprache
Deutsch
EAN
9783873877306
Herausgeber
Junfermann Verlag
Sonderedition
Nein
Autor
Ralph Köbler
Seitenanzahl
224
Auflage
1
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Mehr Effektivität mit Gravesmodell und Metaprogrammen. Ein praxisorientiertes Handbuch
Schlagwörter
NLP, Buch, Gehirn, Rapport, Recruiting, Gravesmodell, Metaprogramme, Personalauswahl, Werteentwicklung, Personalmanagement, Neurolinguistisches Programmieren
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
JM - Psychologie
JMJ - Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie
Höhe
240 mm
Breite
17 cm
Transparenz & Sicherheit
Hersteller: Junfermann Verlag GmbH, Driburger Straße 24d, Paderborn, Deutschland, 33100, linden@junfermann.de, Stefanie Linden
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