SO ARBEITEN SIE MIT DIESEM BUCHRECHTLICHE GRUNDLAGEN: DIE BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNISSEDIE WICHTIGSTEN FRAGEN ZU ZEUGNIS UND REFERENZSCHREIBENWelche Anforderungen muss das Ausbildungszeugnis erfüllen?Wann wird welches Zeugnis ausgefüllt?Welchen Umfang sollten Tätigkeits- und Leistungsbeschreibung haben?Wie bewerten Sie richtig?Was darf im Zeugnis nicht erwähnt werden?Wie gestalten Sie das Zeugnis diskriminierungsfrei?Wer unterschreibt und wer versendet das Zeugnis?Was müssen Sie wissen, wenn es zum Rechtsstreit kommt?Wie gestalten Sie Zeugnisse und Referenzschreiben?1 DIE ABLAUFCHECKLISTE: WER MUSS WAS WANN TUN?1.1 Wer ist an der Erstellung des Zeugnisses beteiligt?1.2 Zeitplanung mit der Ablaufcheckliste1.3 Arbeitsmittel: Ablaufcheckliste2 BEWERTUNGSBOGEN UND BEGLEITSCHREIBEN2.1 Noten vergeben mit dem Bewertungsbogen2.2 Welche Bestandteile muss ein qualifiziertes Zeugnis enthalten?2.3 Checkliste: Inhalt des Zeugnisses2.4 Arbeitsmittel: Bewertungsbogen2.5 Arbeitsmittel: Begleitschreiben3 FORMULIERUNGSTIPPS UND TEXTBAUSTEINE3.1 Einleitung3.2 Tätigkeitszeitraum3.3 Ermächtigungen und Vollmachten3.4 Personalverantwortung3.5 Besondere Erfolge3.6 Leistungs- und Verhaltensbeurteilung3.7 Schlussformel4 AUSBILDUNGSZEUGNISSE4.1 Kaufleute4.2 Medienberufe4.3 Technischer Bereich4.4 Sozialer Bereich4.5 Handwerk5 REFERENZSCHREIBEN5.1 Wirtschaft/Recht5.2 Dienstleistung5.3 Sport/Soziales5.4 Industrie und Technik5.5 SonstigeSTICHWORTVERZEICHNIS http://api.vlb.de/api/v1/asset/mmo/file/545d5ec9-1e74-4ac5-9d67-f36d178df94b http://api.vlb.de/api/v1/asset/mmo/file/5fff9b60-fd71-47df-a12a-5edd965b5a54
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