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  • z.B. mit vereinzelten Knicken, Markierungen oder mit Gebrauchsspuren am Cover
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Beschreibung
Managing People Across Cultures maps out the value of people issues in the organizations of today. It challenges us to ask key questions such as 'How did Human Resource Management (HRM) come to be and what genuine need is there for it'? and 'What should the future direction of HRM be'? Fons Trompenaars and Charles Hampden-Turner spell out their vision for what HRM must do to stay relevant to businesses today. Their view is that people management must embrace the values of entrepreneurship i.e. agility, flexibility and innovation to ensure its continued effectiveness. The authors also argue that workplaces have to become customized to grow and learn as its employees push the boundaries of learning and discovery. Functional barriers also need to be torn down. You will discover that the rightful place for HRM is at the fountainhead of any business; the place where ideas are first generated and mobilized for action.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
23.04.2004
Sprache
Englisch
EAN
9781841124728
Herausgeber
John Wiley & Sons
Serien- oder Bandtitel
Culture for Business Series
Sonderedition
Nein
Autor
Fons Trompenaars, Charles Hampden-Turner
Seitenanzahl
384
Einbandart
Broschiert
Einbandart Details
Trade Paperback (US)

Transparenz & Sicherheit

Hersteller: Wiley, Boschstrasse 12, Weinheim, Deutschland, 69469, product_safety@wiley.com, Wiley-VCH GmbH

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