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Beschreibung
Die Bedeutung des Personalmanagements ist heute unbestritten. Unternehmen sind sich darin einig, dass die Mitarbeiter das "Kapital des Unternehmens" sind. Trotz dieser Erkenntnis ist der praktische Umgang mit diesem Kapital nicht ohne Schwierigkeiten und Hindernisse. Dieses Buch zeigt die wesentlichen Elemente und Themenbereiche des Personalmanagements (u.a. Personalführung, Mitarbeitergewinnung, Entlohnung, Personalcontrolling) auf. Der strategische Aspekt des Personalmanagements wird dabei besonders betont. In dieser vollständig überarbeiteten Auflage werden neben klassischen Themen des Personalmanagements, wie z.B. Personalbedarfsbestimmung und Personalentwicklung, auch aktuelle Themen wie etwa Gesundheitsmanagement im Unternehmen und internationales Personalmanagement aufgegriffen. Der Teil zur Personalsuche und -auswahl wurde wesentlich überarbeitet, um der aktuellen Arbeitsmarktsituation in der Bundesrepublik gerecht zu werden.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
17.09.2009
Sprache
Deutsch
EAN
9783170207660
Herausgeber
Kohlhammer
Sonderedition
Nein
Autor
Alexander Haubrock
Auflage
2
Einbandart
Taschenbuch
Autorenporträt
Prof. Dr. Alexander Haubrock lehrt Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie an der Fachhochschule Bielefeld - Wirtschaft und Gesundheit. Sonja Öhlschlegel-Haubrock ist Professorin für Personalmanagement an der Fachhochschule Münster.
Schlagwörter
Arbeitsrecht, Führungskräfteentwicklung, Internationales Personalmanagement, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalführung
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Höhe
232 mm
Breite
15.5 cm

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

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