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Der Umwelt zuliebe
Mitarbeitende mit psychischen Störungen verstehen, Potenziale nutzen
Daniel Elger de Castro Luís, Michael Tomoff (Broschiert, Deutsch)
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Beschreibung
Führung beginnt dort, wo wir dem Menschen hinter der Rolle begegnen. Dieses Buch zeigt, warum „Liebe“ – verstanden als empathische Präsenz, echtes Interesse und wertschätzender Kontakt – zum entscheidenden Erfolgsfaktor wird, wenn Mitarbeitende psychische Belastungen erleben. Statt Diagnosen in den Vordergrund zu rücken, lädt dieses Buch dazu ein, den Blick zu weiten: Welcher Mensch trägt diese… Herausforderung? Welche Ressourcen sind trotz Krise vorhanden? Und wie kann eine Beziehungsgestaltung gelingen, die Sicherheit, Vertrauen und Würde stärkt? Mit realistischen Fallbeispielen, prägnanten Reflexionsfragen und psychologisch fundierten Impulsen bietet das Buch einen praxisnahen Weg zu einer Führungskultur, die Belastungen nicht tabuisiert, sondern Beziehungen stärkt. Liebe bedeutet hier nicht, perfekt zu handeln, sondern erreichbar zu sein. Nicht therapieren, sondern begleiten. Ein inspirierender Leitfaden für alle, die menschlich führen, Stigmatisierung entgegenwirken und Arbeitskontexte schaffen möchten, in denen Menschen – gerade in schwierigen Zeiten – gesehen, gehalten und gefördert werden. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
10.09.2026
Sprache
Deutsch
EAN
9783662734780
Herausgeber
Springer Berlin
Serien- oder Bandtitel
Liebe als Führungskompetenz
Sonderedition
Nein
Autor
Daniel Elger de Castro Luís, Michael Tomoff
Auflage
2
Einbandart
Broschiert
Schlagwörter
Liebe als Führungskompetenz, Führungskompetenz, Führungskräfte und Personalverantwortliche, Coaching, Supervision und Personalentwicklung, Ressourcenorientierter Ansatz, Wertschätzung, Potenziale und Stärken, Psychologische Forschung, Mitarbeitende mit psychischen Störungen, Führungspsychologie, Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, Empathisches Leadership, Human Ressource Management, Organisationsentwicklung, Wertschätzende Führung
Thema-Inhalt
JMJ - Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie
KJC - Strategisches Management
JNK - Bildungswesen: Organisation und Verwaltung
JM - Psychologie
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Höhe
240 mm
Breite
16.8 cm
Hersteller: Springer-Verlag GmbH, ProductSafety@springernature.com, Springer Nature Customer Service Center GmbH
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