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Beschreibung
Vertrauen, Verantwortung, Glaubwürdigkeit oder Gerechtigkeit sind große Worte. Sie werden von Unternehmen vollmundig in Mission Statements benutzt. Aber werden Sie auch gelebt? Und wie sollten sie gelebt werden? Dieser Frage geht die Wertekommission nach. Die Wertekommisssion setzt sich aus jungen Führungskräften unterschiedlicher Branchen zusammen, aus Selbständigen, aus Vertretern von Verbänden und Non-Profit-Organisationen und aus zahlreichen Medien-Vertretern. Als Impulsgeber werden Vorstände und Geschäftsführer eingeladen, sodass ein Dialog zwischen den Führungsgenerationen entsteht. Im Mittelpunkt stehen dabei die Fragen: Welche Werte erwartet die jetzt aufrückende Generation der Fach- und Führungskräfte von ihren Unternehmen? Und welche Anforderungen stellen Unternehmen an das Werte-Set ihrer zukünftigen Führungskräfte? Dabei geht es immer auch um die Vermittlung zwischen persönlichen und beruflichen Einstellungen und den Anforderungen der globalen Wirtschaft. Auf diese Weise ist eine Charta der Unternehmenswerte entstanden, eine Art Blue Print, der so in Unternehmen eingesetzt werden kann.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
10.10.2007
Sprache
Deutsch
EAN
9783527503421
Herausgeber
Wiley-VCH
Sonderedition
Nein
Autor
Stefanie Unger, Kai Hattendorf, Sven H. Korndörffer
Seitenanzahl
270
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Eine neue Führungsgeneration definiert die Unternehmenswerte von morgen
Autorenporträt
Kai Hattendorf und Sven Korndörffer gehören zum Gründungsvorstand der "Wertekommission - Initiative Werte Bewusste Führung e.V.". Stefanie Unger ist Gründerin der Initiative Wertedialog. Alle drei arbeiten in Führungspositionen in der Wirtschaft - Unger bei Booz Allen Hamilton, Hattendorf ab Juli 2007 als Leiter Corporate Communications bei der Messe Frankfurt und Korndörffer bei der Aareal Bank. Unger ist ebenfalls Herausgeberin des Buches "Vertrauen ist gut", Hattendorf und Korndörffer sind Autoren zahlreicher Beiträge zu den Themen Werte und Unternehmenskommunikation.

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