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  • Sehr guter Zustand: leichte Gebrauchsspuren vorhanden
  • z.B. mit vereinzelten Knicken, Markierungen oder mit Gebrauchsspuren am Cover
  • Gut als Geschenk geeignet
Beschreibung
Anlass und Hintergrund dieses Handbuchs ist der verstärkte Fokus auf das Thema "Psychoterror am Arbeitsplatz", aufgrund einer Reihe aufsehenerregender Urteile: 3 Landesarbeitsgerichte haben erstmals zugunsten der Mobbing-Opfer geurteilt. In einem weiteren Fall wurde zum ersten Mal die fristlose Kündigung eines Mobbers bestätigt. Im ersten Teil des Werks beschreibt eine Betriebspraktikerin das Phänomen Mobbing und grenzt dieses vom Konflikt ab. Hinsichtlich der psychologischen Aspekte folgt sie der Definition von Prof. Leymann und weist auf Mobbing-Vorkommen in der Betriebspraxis hin. Das Werk erläutert dann weiter das Mobbing-Dreieck (Arbeitgeber - Mobber - Mobbingopfer ) und untersucht die betroffenen Rechtspositionen. Erstmals wird hier eine Schmerzensgeldtabelle für Mobbing-Opfer entwickelt, in der Kriterien für die Höhe eines Schmerzensgeldes zusammengestellt sind. Den Abschluss des juristischen Teils bilden Hinweise zu Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats bei der Mobbing-Prävention sowie gerichtliche und außergerichtliche Konfliktlösungsmöglichkeiten z. B. durch Mediation. Teil 3 des Buches bringt Arbeitshilfen, Checklisten und weiterführende Hilfe zu dem immer wichtiger werdenden Thema Mobbing.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
03.06.2003
Sprache
Deutsch
EAN
9783406497964
Herausgeber
C.H.Beck
Sonderedition
Nein
Autor
Marietta Grünwald
Seitenanzahl
237
Auflage
1
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Abwehrstrategien und Handlungsmöglichkeiten
Illustriert von
Sven Thomsen
Thema-Inhalt
KJ - Betriebswirtschaft und Management
Höhe
240 mm
Breite
16 cm

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

Informationen nach EU Data Act

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