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Beschreibung
Bewerber:innen abzusagen gehört zum Recruiting-Alltag. Und doch ist die Absage bis heute ein blinder Fleck: hochrelevant, emotional aufgeladen und häufig erstaunlich lieblos umgesetzt. Dabei ist sie oft der letzte Touchpoint der Candidate Journey. Was hier passiert, bleibt hängen und wirkt auf Reputation, Wiederbewerbungen, Empfehlungen und Arbeitgeberbewertungen. Dieses Buch zeigt, wie Sie aus einem Negativmoment einen professionellen Abschluss machen, der fair wirkt und zur eigenen Arbeitgebermarke passt. Grundlage sind Ergebnisse einer HR4Good- und kununu-Studie sowie Insights aus der Bewerberperspektive, die deutlich machen, wo Wunsch und Wirklichkeit auseinanderliegen und welche Inhalte Bewerber:innen wirklich erwarten. Ergänzt wird das durch Best Practices aus dem Wettbewerb »Die besten Absageschreiben« und konkrete Lösungen für die Unternehmenspraxis. Sie erhalten praxistaugliche Leitplanken, Textbausteine, Kommunikationsvorlagen, Checklisten und Prompt-Techniken für ChatGPT & Co., damit Absagen schneller, konsistenter, wertschätzender und zugleich rechtssicher formuliert werden können. Für Recruiter:innen, HR-Teams, Hiring Manager:innen und alle, die ein »Nein« professionell gestalten müssen.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
08.06.2026
Sprache
Deutsch
EAN
9783791070834
Herausgeber
Schäffer-Poeschel
Sonderedition
Nein
Autor
Marcel Rütten
Seitenanzahl
148
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Wertschätzend kommunizieren – Candidate Journey positiv gestalten. Wie Sie im Bewerbermarkt die Candidate Experience verbessern und Ihre Arbeitgebermarke stärken
Schlagwörter
Personal Buch, Recruiting Buch, Marcel Rütten Buch, Schäffer-Poeschel Fachbuch, kununu, agg, bewerbung absagen formulierung, talent acquisition, arbeitgeberbewertung, applicant tracking system, maßnahmen employer branding, bewerber freundlich absagen, bewerbermanagementsystem, bewerber absagen muster, candidate experience, arbeitgebermarke, bewerbermarkt, feedback, employer branding, hr manager, hiring manager, absagen einer bewerbung, hiring, allgemeine gleichbehandlungsgesetz, kununu arbeitgeber bewerten, kununu arbeitgeberbewertung, kununu arbeitgeber bewertungen, personalwesen, muster absage bewerbung, bewerbungsprozess, bewerber absagen, antwort absage bewerbung, candidate journey, absage bewerbung freundlich, bewerber absagen nach vorstellungsgespräch, hr team, bewerbungsabsage vorlage, arbeitgeberbewertungen, employer branding maßnahmen, beziehungsmanagement, employer branding strategie, personalmanagement buch, absageschreiben, hr buchtipps, ehrliches feedback, arbeitgeberkommunikation, bewerber tracking system, bewerber experience
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Höhe
236 mm
Breite
17.3 cm

Transparenz & Sicherheit

Hersteller: Schäffer-Poeschel Verlag, service@schaeffer-poeschel.de, Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH, Breitscheidstr. 10, 70174 Stuttgart

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