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Beschreibung
Konflikte gehören zum Leben dazu. Sie lassen sich nicht lösen, aber klug regulieren. Klaus Eidenschink, Claudia Egger und Tobias Rieder vertiefen aufbauend auf der Konflikttheorie des Bestsellers Die Kunst des Konflikts die Frage, wie Konflikte in Beratung, Mediation und Führung wirksam begleitet werden können. Das Buch vermittelt die Fähigkeit, Konfliktsysteme präzise zu beobachten und zu beschreiben. Es macht den Zusammenhang von inneren und äußeren Konflikten verstehbar und setzt ihn in praktischen Bezug zu Beratungsinterventionen. Es zeigt, wann und wie Konflikte geschürt oder beruhigt werden können, und bietet eine theoretische Landkarte, um den Einsatz von Interventionen zu begründen. Zahlreiche Praxisbeispiele, Reflexionsangebote, Abbildungen und Übungen laden dazu ein, die eigene Konfliktpersönlichkeit zu erkunden und die Beratungspersönlichkeit als wichtigste Intervention zu begreifen. Ein Buch für Berater:innen, Mediator:innen, Führungskräfte und Teamentwickler:innen, die professionell mit Konflikten arbeiten.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
06.10.2026
Sprache
Deutsch
EAN
9783849706517
Herausgeber
Carl-Auer Verlag GmbH
Serien- oder Bandtitel
Beratung, Coaching, Supervision
Sonderedition
Nein
Autor
Klaus Eidenschink, Claudia Egger, Tobias Rieder
Seitenanzahl
150
Auflage
1
Einbandart
Unbekannter Einband

Hersteller: Auer-System-Verlag, Carl, Vangerowstrasse 14, Heidelberg, Deutschland, 69115, info@carl-auer.de, info@carl-auer.de

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