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Beschreibung
Selbständige Unternehmerinnen standen zwar in letzter Zeit immer wieder im Zentrum des Interesses der Medien, dennoch mangelt es an verläßlichem Wissen über die Person der Unternehmerin, ihre sozioökonomischen Voraussetzungen, ihr Gründungsverhalten und ihren unternehmerischen Erfolg. Thomas Döbler legt eine empirische Untersuchung über Unternehmerinnen und die von ihnen gegründeten und geleiteten… Unternehmen vor. Ausgangspunkt ist die These, daß zentrale gründungs- und unternehmensrelevante Ressourcen - z. B. Führungserfahrungen, branchenspezifisches Know-how, der Zugang zu gründungsförderlichen Netzwerken oder Kapital - geschlechtsspezifisch unterschiedlich verteilt sind. Der Autor weist die wechselseitigen Abhängigkeiten der zunächst einzeln analysierten Humankapital-, Netzwerk- und finanziellen Ressourcen nach und zeigt ihre Auswirkungen auf das Unternehmen auf. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
15.10.1998
Sprache
Deutsch
EAN
9783824466696
Herausgeber
Deutscher Universitätsverlag
Serien- oder Bandtitel
Betriebliche Personalpolitik
Sonderedition
Nein
Seitenanzahl
430
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Erfolgspotentiale weiblicher Selbständiger
Autorenporträt
Dr. Thomas Döbler ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Sozialwissenschaften, Lehrstuhl für Kommunikationswissenschaft und Sozialforschung der Universität Hohenheim. Seine Hauptarbeitsgebiete liegen im Bereich der Unternehmer- und Gründungsforschung, der Frauenforschung und der Forschungen zu Professionalisierungstendenzen in ausgewählten beruflichen Tätigkeiten, z. B. im Public Relations.
Schlagwörter
Betriebliche Personalpolitik, Geschlecht, Personal, Personalpolitik, Unternehmen
Thema-Inhalt
KJC - Strategisches Management
JBSF - Gender Studies: Gruppen
JNRV - Berufsausbildung
Höhe
203 mm
Breite
13.3 cm
Hersteller: Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com
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