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Wenn zwei das Gleiche tun...
Andrea Fried, Ralf Wetzel, Christof Baitsch (Taschenbuch, Deutsch)
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Sehr guter Zustand: leichte Gebrauchsspuren vorhanden z.B. mit vereinzelten Knicken, Markierungen oder mit Gebrauchsspuren am Cover Gut als Geschenk geeignet
Beschreibung
Die Personalbeurteilung gewinnt zunehmend an Bedeutung. In einer Zeit, in der immer mehr Leistungslöhne eingeführt werden, ist es wichtig, diese diskriminierungsfrei zu gestalten. Auch für die Anstellung und Beförderung von Kaderpersonal ist die Potentialbeurteilung eine wichtige Grundlage. Aber: Haben Frauen und Männer dabei die gleichen Chancen? Die AutorInnen haben die Leistungsbewertung… kritisch hinterfragt, den sozialen Charakter von Beurteilungsprozessen unter die Lupe genommen und Instrumente wie Leistungsbeurteilung, Assessment-Center sowie Graphologie auf ihre geschlechtsdiskriminierenden Aspekte untersucht. "Wenn zwei das Gleiche tun" richtet sich an Personalverantwortliche in Betrieben und Verwaltungen, an Vorgesetzte und MitarbeiterInnen, an ArbeitgeberInnen- und ArbeitnehmerInnenorganisationen, an ExpertInnen in Human-Resource-Management sowie an Gleichstellungsbeauftragte. Ihnen werden Hilfestellungen geboten, wie sie Personalbeurteilungsinstrumente diskriminierungsfrei gestalten können. neu 22,90 € -87 %*
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
10.01.2000
Sprache
Deutsch
EAN
9783728125255
Herausgeber
vdf Hochschulverlag AG
Serien- oder Bandtitel
Arbeitswelt
Sonderedition
Nein
Autor
Andrea Fried, Ralf Wetzel, Christof Baitsch
Seitenanzahl
128
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Diskriminierungsfreie Personalbeurteilung
Bandzählung
16
Thema-Inhalt
JHBL - Soziologie: Arbeit und Beruf
JBSF - Gender Studies: Gruppen
Höhe
148 mm
Breite
21 cm
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