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Beschreibung
Hohe Anforderungen an die Seelsorger, teilweise unzureichend geklärte Aufgabenfelder für die verschiedenen pastoralen Berufe, Kommunikationsprobleme und Konflikte im Seelsorgeteam führen häufig zu „burn out“-Symptomen, Frustration und Überlastung der einzelnen Mitarbeiter. Zur Entlastung und Vorbeugung vor solchen Situationen bietet der Autor ethische und spirituelle Leitlinien für eine gelingende Zusammenarbeit der pastoral Tätigen: Pfarrer, Diakone, Pastoral- und GemeindereferentInnen. Ausgehend von der Pfarrei als zentralem Bezugspunkt der Seelsorge werden die für ein funktionierendes, befriedigendes und effizientes Zusammenwirken der Mitarbeiter wichtigen Grundhaltungen dargelegt: Profil zeigen, Frustrationstoleranz aufbauen, Transparenz in den eigenen Handlungen schaffen, eine persönliche und glaubwürdige Frömmigkeit leben, verlässlich sein, ein Gespür für notwendige und mögliche Nähe und Distanz zum/zur anderen entwickeln u.a. Konkretisiert werden diese Haltungen an den Arbeitsfeldern Pfarrei – Krankenhaus – Verwaltung. Damit liefert das Buch einen wichtigen Beitrag zur Selbstvergewisserung und Standortbestimmung sowohl von Leuten, die in der Ausbildung zu einem pastoralen Beruf stehen als auch für Menschen mit langjähriger Berufserfahrung.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
01.01.2000
Sprache
Deutsch
EAN
9783791717272
Herausgeber
Pustet, F
Sonderedition
Nein
Autor
Herbert Schlögel
Seitenanzahl
126
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Zum Ethos pastoraler Berufe
Autorenporträt
Herbert SCHLÖGEL, Dr. theol., ist Mitglied des Dominikanerordens und Professor für Moraltheologie an der Theologischen Fakultät der Universität Regensburg.
Schlagwörter
Gemeindepastoral, Praktische Theologie, Theologie, Seelsorge, Frömmigkeit, Pastoraltheologie, Theologiegeschichte
Höhe
208 mm
Breite
13.5 cm

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