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Wolfgang Jetter (Gebundene Ausgabe, Deutsch)
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Sehr guter Zustand: leichte Gebrauchsspuren vorhanden z.B. mit vereinzelten Knicken, Markierungen oder mit Gebrauchsspuren am Cover Gut als Geschenk geeignet
Beschreibung
Personalentscheidungen werden meist nach Auswahlgesprächen getroffen, die ungeeignet sind, die Befähigung eines Bewerbers zu beurteilen. Zu unsystematisch ist das Vorgehen der meisten Interviewer, zu stark die Abhängigkeit vom vorgefassten Idealbild eines "guten Bewerbers". Statt dessen muss für die zu besetzende Stelle ein zweckmäßiges Anforderungsprofil erstellt und ein passender… Interviewleitfaden entworfen werden. Die Antworten des Bewerbers sind zielgerecht zu bewerten. Anhand dieses Leitfadens lässt sich die Eignungsbeurteilung um ein Vielfaches verbessern! 2,79 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.10.2003
Sprache
Deutsch
EAN
9783791019628
Herausgeber
Schäffer-Poeschel
Sonderedition
Nein
Autor
Wolfgang Jetter
Seitenanzahl
311
Auflage
2
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Durch strukturierte Einstellungsgespräche die richtigen Mitarbeiter finden
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