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Personalstrategie und Transformation im öffentlichen Dienst

Michael Ahr (Broschiert, Deutsch)

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Beschreibung
Die öffentliche Verwaltung steht vor tiefgreifenden Veränderungen: demografischer Wandel, Fachkräfteknappheit, Digitalisierung und steigende Komplexität fordern Organisationen heraus, die traditionell auf Stabilität ausgerichtet sind. Das Buch von Michael Ahr zeigt, warum Personalmanagement im öffentlichen Sektor heute weit mehr leisten muss als administrative Routine - und wie es als strategischer Partner von Verwaltungsleitung und Führung die Transformation aktiv mitgestaltet. Mit einem klaren Framework, praktischen Tools und Entscheidungslogiken bietet das Buch konkrete Ansätze für eine zukunftsfähige HR-Steuerung. Inhalte: Transformation als neuer Rahmen für Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung Begriffliche und konzeptionelle Klärung strategischen Personalmanagements im öffentlichen Dienst HR als Übersetzungsinstanz zwischen Politik, Verwaltung und Organisation Strategisches Personalmanagement und Kompetenzentwicklung im öffentlichen Dienst Positionierung von HR als strategischer Sparringspartner auf Leitungsebene Verantwortung und Wirkung strategischen Personalmanagements in der öffentlichen Verwaltung
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
21.12.2026
Sprache
Deutsch
EAN
9783648203422
Herausgeber
Haufe-Lexware
Serien- oder Bandtitel
Haufe Fachbuch
Sonderedition
Nein
Autor
Michael Ahr
Seitenanzahl
200
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Wie HR die Verwaltung vom Reagieren ins Agieren bringt
Schlagwörter
Personalstrategie, Transformation, öffentlicher Dienst, Wandel, Fachkräftemangel, Digitalisierung, öffentlicher Sektor, Personalmanagement, Verwaltung im Wandel, HR-Strategie, moderne Verwaltungsführung, Herausforderungen im öffentlichen Dienst, Verwaltungsreform, öffentliche Organisationen, Personalentwicklung, Change, Verwaltungsmodernisierung, Personalmanagement öffentlicher-Sektor, Strategisches HR, Transformation Verwaltung, Demografischer Wandel, Fachkräfteknappheit, Digitalisierung Verwaltung, HR-Kompetenzentwicklung, HR-Entscheidungslogiken, HR-Strategie öffentlicher-Dienst, Verwaltungsmodernisierung, Verwaltungsleitung, Übersetzungsinstanz, Komplexität Verwaltung, Zukunftsfähige HR-Steuerung, HR-Sparringspartner, HR-Verantwortung Verwaltung, HR-Wirkung öffentlicher-Dienst, Michael Ahr Buch, Haufe Fachbuch, Haufe Verlag, Öffentlicher Dienst Buch Personalmanagement öffentlicher-Sektor, Strategisches HR, Transformation Verwaltung, Demografischer Wandel, Fachkräfteknappheit, Digitalisierung Verwaltung, HR-Kompetenzentwicklung, HR-Entscheidungslogiken, HR-Strategie öffentlicher-Dienst, Verwaltungsmodernisierung, Verwaltungsleitung, Übersetzungsinstanz, Komplexität Verwaltung, Zukunftsfähige HR-Steuerung, HR-Sparringspartner, HR-Verantwortung Verwaltung, HR-Wirkung öffentlicher-Dienst
Thema-Inhalt
KNV - Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor KJMV2 - Personalmanagement, HRM JPP - Öffentliche Verwaltung

Hersteller: Haufe-Lexware GmbH, info@haufe.de, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG , Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg

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