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Henner Knabenreich (Taschenbuch, Deutsch)
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Beschreibung
Innerhalb der letzten zehn Jahre hat sich das Internet zu einem wichtigen Instrument des Personalmarketings und des Recruitings entwickelt. Mittlerweile sind die meisten großen Unternehmen mit einer eigenen Karriere-Website im Internet vertreten. Doch was zeichnet eine vorbildliche HR-Website aus und was gilt es, beim Online-Recruiting zu beachten? In einer empirischen Studie hat der Autor die… Internetauftritte der 50 größten deutschen Arbeitgeber einer kritischen und vergleichenden Analyse unterzogen. Zudem werden die Prozesse „hinter den Kulissen“ durchleuchtet: Wie wird mit den online eingehenden Bewerbungen verfahren? Welche Zeit-/Kostenvorteile bietet mir das Internet als Personalmarketing-Instrument? Mit der Beantwortung dieser und weiterer Fragen bietet der Autor eine aktuelle Momentaufnahme zum derzeitigen Stand des Online-Recruitings in deutschen Unternehmen. Dieses Buch wendet sich an HR-Profis aus Wissenschaft und Praxis und gibt auch anderen Interessierten einen Überblick über das Thema Personalmarketing im Internet. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.11.2006
Sprache
Deutsch
EAN
9783865507211
Herausgeber
VDM Verlag Dr. Müller
Sonderedition
Nein
Autor
Henner Knabenreich
Seitenanzahl
196
Auflage
1
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Online-Recruiting bei Deutschlands größten Arbeitgebern
Schlagwörter
E-Recruiting, Personalmarketing, Bewerbermanagement, Online-Recruiting, Recruitment, Personalbeschaffung, Recruiting, Bewerbung, Karriere
Höhe
240 mm
Breite
17 cm
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