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§ 87 BetrVG - Rechtsgrundsätze und Mitbestimmungspraxis

Wolfgang Schneider (Gebundene Ausgabe, Deutsch)

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Beschreibung
Für die betriebliche Mitbestimmung ist § 87 BetrVG von zentraler Bedeutung. Seine herausragende Stellung im Betriebsverfassungsgesetz ergibt sich durch das Recht des Betriebsrats, wesentliche betriebliche Arbeitsbedingungen auf der Grundlage gleichberechtigter Mitbestimmung mitzugestalten. Die einzelnen Mitbestimmungstatbestände des § 87 BetrVG (unter Beachtung der höchst-richterlichen Rechtsprechung und der betriebsverfassungsrechtlichen Literatur) werden in dieser Publikation eingehend behandelt. Neben den Rechtsgrundlagen werden auch wichtige Aspekte der Mitbestimmungspraxis aus Sicht des Betriebsrats erörtert. Das Thema „besondere Arbeitnehmergruppen“ (außertarifliche Angestellte, Leiharbeitnehmer und Tendenzträger in Tendenzbetrieben) bei der Anwendung des § 87 BetrVG wird ebenso berücksichtigt wie das Einigungsstellenverfahren und das arbeitsgerichtliche Beschluss- verfahren, soweit dies für die Konfliktaustragung im Rahmen des § 87 BetrVG bedeutsam ist. Die vorliegende systematische Einführung richtet sich sowohl an erstmals gewählte Betriebsratsmitglieder als auch an solche, die dieses Amt schon länger ausüben. Aber auch betriebs- verfassungsrechtliche Funktionsträger und alle, die sich mit der komplexen Materie des § 87 BetrVG befassen, werden in diesem Buch eine wertvolle Arbeitshilfe finden.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
20.08.2004
Sprache
Deutsch
EAN
9783931975302
Herausgeber
ver.di Bildung + Beratung
Sonderedition
Nein
Autor
Wolfgang Schneider
Seitenanzahl
214
Auflage
1
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Eine systematische Einführung
Schlagwörter
Mitbestimmung, BetrVG, Betriebsrat, Betriebsverfassung, Paragraph 87, Soziale Angelegenheiten
Thema-Inhalt
LNH - Arbeitsrecht, allgemein
Höhe
235 mm
Breite
16.5 cm

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