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Beschreibung
In einer Arbeitswelt, die von Beschleunigung, Transformation und widersprüchlichen Erwartungen geprägt ist, zeigt dieses Buch: Zukunftsfähige Führung entsteht nicht durch weitere Modelle, Methoden oder Tools. Sie entsteht dort, wo Führungskräfte bereit sind, ihre Wirkung bewusster zu verstehen und Verantwortung so zu übernehmen, dass sie langfristig tragfähig bleibt. Die drei Teile mit insgesamt… acht Kapiteln folgen einem Entwicklungsbogen von Herkunft und Prägung über Lernen und Reife bis hin zur Meisterschaft. Sie verbinden individuelle Entwicklung mit organisationaler Verantwortung und machen sichtbar, wie innere Muster, Rollenverständnisse und strukturelle Rahmenbedingungen Führung prägen – oft leise, aber mit nachhaltiger Wirkung. Im Zentrum stehen keine Rezepte, sondern Haltungen: Bewusstheit statt Gewissheit, Beziehung statt Kontrolle, Verantwortung statt Aktionismus. Gesundheit auf allen Ebenen erscheint dabei nicht als Zusatz, sondern als Ergebnis guter Führung – dort, wo Energie, Grenzen und Entscheidungslogiken bewusst gestaltet werden. Kurz: eine nachhaltig orientierungsgebende Lektüre für Führungskräfte, Personalverantwortliche, Berater:innen und Coaches, die Führung nicht beschleunigen, sondern vertiefen wollen sowie für all diejenigen, die Verantwortung tragen – in Organisationen, in Veränderungsprozessen und im Umgang mit wachsender Unsicherheit. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
30.09.2026
Sprache
Deutsch
EAN
9783658522452
Herausgeber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Sonderedition
Nein
Autor
Ines Mikisek
Seitenanzahl
259
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Gesunde Führung durch innere Klarheit, Haltung und Verantwortung
Schlagwörter
Bewusste Führung, Gesunde Führung, Leadership DACH, Gesundheitsförderliche Führung, Führen in einer VUCA-Welt, Mitarbeiterzufriedenheit, Gesunde Organisation, Führung in Komplexität, Management, Selbstführung, Organisation und Führung, Selbstwirksamkeit, Führungstransformation, Führungsreife, Führungspsychologie, Führungsentwicklung, Führungsmindset, Reflexive Führung, Resiliente Führung
Thema-Inhalt
KJC - Strategisches Management
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
KCVJ - Gesundheitsökonomie
JNP - Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen
Höhe
240 mm
Breite
16.8 cm
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