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Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle
Eberhard Ulich, Marianne Resch, Kerstin Jürgens, Axel Kohlfeldt (Gebundene Ausgabe, Deutsch)
Optischer Zustand
Beschreibung
Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit Arbeitszeitmodellen, deren Ziel es ist, die Entlassung von Beschäftigten zu vermeiden bzw. zusätzliche Einstellungen zu ermöglichen. Beispiele aus Deutschland, Dänemark, Frankreich sowie aus der Schweiz und den Niederlanden belegen mögliche positive Beschäftigungswirkungen verschiedener Modelle und zeigen gleichzeitig, dass dies auch mit positiven… Auswirkungen auf andere Lebensbereiche verbunden sein kann. In diesem Zusammenhang spielt auch die Teilbarkeit von Führungsaufgaben, die in mehreren Beiträgen behandelt wird, eine bedeutsame Rolle. Interessant ist schliesslich, dass solche beschäftigungswirksamen Arbeitszeitmodelle im Sinne eines Personalmarketing inzwischen auch dazu benutzt werden, attraktivere Arbeitsbedingungen zu schaffen. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
14.08.2001
Sprache
Deutsch
EAN
9783728127686
Herausgeber
vdf Hochschulverlag AG
Serien- oder Bandtitel
Mensch - Technik - Organisation
Sonderedition
Nein
Autor
Eberhard Ulich, Marianne Resch, Kerstin Jürgens, Axel Kohlfeldt
Seitenanzahl
284
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Bandzählung
29
Schlagwörter
Arbeitszeitmodell, Büroorganisation, Flexibilität
Thema-Inhalt
JHBL - Soziologie: Arbeit und Beruf
Höhe
240 mm
Breite
17 cm
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