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Dynamics of Drivers of Organizational Change

Nicole Zimmermann (Unbekannter Einband, Englisch)

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Beschreibung
Accomplishing organizational change is a challenging managerial task. Often, organizations have difficulties in recognizing the need to change. Nicole Zimmermann investigates the barriers to, but also in particular the drivers of organizational change. She places special emphasis on a systemic perspective—using system dynamics modeling—and makes use of a case study of the move to electronic trading at the New York Stock Exchange. It is the first investigation of this transition from an organizational perspective. The causal and dynamic analysis reveals the complexity of change. From the case-specific as well as from a generic study, a structural model results that is able to explain how environmental and cognitive drivers, inertia and managerial attention interact.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
05.07.2011
Sprache
Englisch
EAN
9783834930514
Herausgeber
Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Sonderedition
Nein
Autor
Nicole Zimmermann
Seitenanzahl
311
Einbandart
Broschiert
Autorenporträt
Jun.-Prof. Dr. Nicole Zimmermann wrote her dissertation under the supervision of Prof. Dr. Dr. h. c. Peter Milling at the Department for Industry and Operations Management at the University of Mannheim.
Schlagwörter
Levers of Change, New York Stock Exchange, Organisationale Trägheit, Stakeholder, System Dynamics
Thema-Inhalt
KJU - Organisationstheorie und -verhalten KJM - Management und Managementtechniken
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm

Hersteller: Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com

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