Accomplishing organizational change is a challenging managerial task. Often, organizations have difficulties in recognizing the need to change. Nicole Zimmermann investigates the barriers to, but also in particular the drivers of organizational change. She places special emphasis on a systemic perspective—using system dynamics modeling—and makes use of a case study of the move to electronic

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Produktinformationen

Technische Daten

Erscheinungsdatum

05.07.2011

Sprache

Englisch

EAN

9783834930514

Herausgeber

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Sonderedition

Nein

Autor

Nicole Zimmermann

Seitenanzahl

311

Auflage

2011

Einbandart

Broschiert

Autorenporträt

Jun.-Prof. Dr. Nicole Zimmermann wrote her dissertation under the supervision of Prof. Dr. Dr. h. c. Peter Milling at the Department for Industry and Operations Management at the University of Mannheim.

Schlagwörter

Levers of Change, New York Stock Exchange, Organisationale Trägheit, Stakeholder, System Dynamics

Thema-Inhalt

KJU - Organisationstheorie und -verhalten KJM - Management und Managementtechniken

Höhe

210 mm

Breite

14.8 cm

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Dynamics of Drivers of Organizational Change

Nicole Zimmermann (Unbekannter Einband, Englisch)

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