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Human Resource Management in Veränderungsprojekten

Peter Berger (Gebundene Ausgabe, Deutsch)

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Beschreibung
"Die Autoren zeigen in diesem Buch Probleme auf, die in der wissenschaftlichen Gemeinde meist nur theoretisch diskutiert werden und in der Beraterliteratur nur am Rande vorkommen. Es wird untersucht, warum IT-Projekte meist Misserfolgsprojekte sind und wie Human Resource Management durch kluge Interventionen hier Abhilfe schaffen könnte. Das Buch beginnt mit einem ausführlichen Review zum Verständnis von Personalarbeit. Dabei wird das Ziel verfolgt, die wechselseitigen Abhängigkeiten von ""Machern"" und ""Betroffenen"", von ""Führern"" und ""Geführten"" ins Blickfeld zu rücken. Hierzu werden im zweiten Teil des Buches Fallstudien vorgestellt. "
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
14.05.2007
Sprache
Deutsch
EAN
9783865222756
Herausgeber
Christiani, Paul
Sonderedition
Nein
Autor
Peter Berger
Seitenanzahl
188
Auflage
1
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Ansätze - Methoden - Instrumente
Schlagwörter
Human Resource Management, Personal
Höhe
240 mm
Breite
17 cm
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