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Schluss mit der Demotivierung
Gerd Gehrmann (Gebundene Ausgabe, Deutsch)
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Beschreibung
Respekt und Anerkennung für Mitarbeiter
Arbeitsorganisation ist Führungsaufgabe
Veränderung durch Provokation: Drastisch-ironisch identifizieren die auf dem Gebiet des Sozialmanagements erfahrenen Autoren die Motivationskiller in den Dienstleistungsbetrieben der sozialen Arbeit und öffentlichen Verwaltung. Beispiele zeigen, wie Fehler und Schaden zu vermeiden sind.
Fehlerhafte Mitarbeiterführung… Komplexe Organisationsstrukturen
Ausufernde Bürokratie
Fehlende Absprache und Kommunikation
Mangelnde Organisationskultur, -beratung und -entwicklung
Unzureichende Ausstattung von Arbeitsplätzen
Verweigerung angemessener Entlohnung
Arbeitsüberlastung und Überforderung
Berufliche Risiken, interpersonale Konflikte und Mobbing
Jedes Kapitel schließt mit einem Fazit und konkreten Tipps zur Verbesserung der Arbeitsplatzsituation.
Für Mitarbeiter, Vorgesetzte, Leiter und Personalverantwortliche in der sozialen Arbeit und öffentlichen Verwaltung, Sozialarbeiter, Berater und Supervisoren. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
25.11.2011
Sprache
Deutsch
EAN
9783802975158
Herausgeber
Walhalla und Praetoria
Sonderedition
Nein
Autor
Gerd Gehrmann
Seitenanzahl
152
Auflage
1
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Handbuch für die Praxis Sozialer Arbeit; Motivationskiller erkennen; Arbeitsbedingungen verbessern; Lösungen schaffen
Autorenporträt
Prof. Dr. Gerd Gehrmann und Prof. Dr. Klaus D. Müller lehren am Fachbereich Soziale Arbeit und Gesundheit, Studiengang Sozialpädagogik an der Fachhochschule Frankfurt/Main; sie gelten als Experten auf dem Gebiet des Sozialmanagements.
Uwe Säuberlich ist Diplom-Sozialarbeiter, Studium der Sozialarbeit sowie Sozialpädagogik, Zusatzausbildung in Spiel- und Familientherapie, Gesprächsführung sowie Fach- und Organisationsberatung.
Schlagwörter
Fördern, Sozialarbeit
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