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Beschreibung
Ihr Unternehmen wächst, die Gewinne steigen, doch Ihre besten Leute drohen zu gehen. Das Paradoxon: Erfolg schafft Begehrlichkeiten, und Konkurrenten locken mit höheren Gehältern. Dieses Buch richtet sich an Geschäftsführer und HR-Verantwortliche, die vor der Herausforderung stehen, Spitzenkräfte zu halten, ohne die Lohnkosten in die Höhe zu treiben. Der Schlüssel liegt in einem System variabler… Anreize, das Leistung belohnt, ohne Fixkosten zu verursachen. Sie lernen, wie Sie Boni, Gewinnbeteiligungen und Aktienoptionen gezielt einsetzen, um Top-Performer zu motivieren und zu binden. Ergänzt wird dies durch nicht-monetäre Anreize wie flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub und persönliche Entwicklungsprojekte. Das Ergebnis ist ein Vergütungssystem, das Leistung fördert und gleichzeitig die Kosten im Griff behält. Wenn Ihr Unternehmen wächst, müssen Ihre Mitarbeiter mitwachsen – nicht abwandern. Dieses Buch zeigt den Weg zu einer fairen und leistungsorientierten Vergütung. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
25.07.2026
Sprache
Deutsch
EAN
9783565586202
Herausgeber
epubli
Sonderedition
Nein
Autor
Johannes Albers
Seitenanzahl
176
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
wie Unternehmen mit cleveren Anreizen Top-Leistung belohnen
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