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Beschreibung
You hired smart, trained hard, and still they leave. Every departure erodes your margins, fractures your culture, and forces you to start over. This book reveals why traditional hiring and retention methods fail—and presents a counterintuitive system that stops the drain before it starts. The framework is built on three pillars: hire for resilience, not just skill; train for autonomy, not… compliance; and retain through ownership, not perks. You’ll learn to identify the hidden costs of turnover, build a training pipeline that accelerates competence, and create an environment where quality staff naturally stay and grow. Real-world case studies from small businesses and growing teams show exactly how to implement each step. When your team stabilizes, your revenue does too. This isn’t about employee satisfaction surveys or ping-pong tables. It’s about stopping the financial hemorrhage that keeps your business from scaling. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
26.07.2026
Sprache
Englisch
EAN
9783565588619
Herausgeber
epubli
Sonderedition
Nein
Autor
Elara Montrose
Seitenanzahl
228
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
stop costly turnover with one system
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