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Beschreibung
Warum bringen sich manche Teams mutig ein, während andere lieber schweigen? Warum entstehen in einigen Organisationen Innovation und Lernbereitschaft – und in anderen Unsicherheit und Rückzug? Dieses Buch zeigt eindrucksvoll: Der entscheidende Faktor ist psychologische Sicherheit. Fundiert auf aktueller psychologischer Forschung und zugleich konsequent auf den Führungsalltag übertragen, macht es… sichtbar, was in Mitarbeitenden geschieht, wenn Vertrauen fehlt – und welches Potenzial freigesetzt wird, wenn Führung Orientierung, Klarheit und Sicherheit schafft. Anhand praxisnaher Beispiele, Reflexionsfragen und konkreter Handlungsempfehlungen erfahren Führungskräfte, wie sie eine Arbeitsumgebung gestalten, in der Menschen Verantwortung übernehmen, Fehler als Lernchancen nutzen und Innovation entsteht. Gerade in Zeiten von Transformation, Digitalisierung und wachsender Komplexität wird psychologische Sicherheit zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Das Buch verbindet wissenschaftliche Tiefe mit unmittelbarer Umsetzbarkeit – und eröffnet eine Perspektive auf Leadership, in der klare Entscheidungen, Menschlichkeit und Ergebnisorientierung kein Widerspruch sind, sondern sich gegenseitig stärken. Für alle, die Zusammenarbeit bewusst gestalten wollen – für engagierte Teams, bessere Ergebnisse und eine gesunde, zukunftsfähige Organisation. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
25.01.2027
Sprache
Deutsch
EAN
9783662744642
Herausgeber
Springer Berlin
Sonderedition
Nein
Autor
Michael Backes
Seitenanzahl
182
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
- für mehr Motivation, Innovation und Gesundheit
Schlagwörter
Psychologische Sicherheit, Leadership, Führung, Management, Zusammenarbeit, Leistungs-, Lern- und Innovationspotenzial, Mitarbeiterführung, Mitarbeitende führen, Sicherheit vermitteln, Gesunde Führung, Führungsstil, Führungspraxis, Führungsmethoden, Vertrauen, Offenheit im Job, Transformation und Digitalisierung, Führungskräfteentwicklung, Motivation und Leistung, Organisationskultur, Coaching und Praxisbezug für Führungskräfte
Thema-Inhalt
JMJ - Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
JM - Psychologie
KJC - Strategisches Management
JNK - Bildungswesen: Organisation und Verwaltung
Höhe
235 mm
Breite
15.5 cm
Transparenz & Sicherheit
Hersteller: Springer-Verlag GmbH, ProductSafety@springernature.com, Springer Nature Customer Service Center GmbH
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