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Employer of Record – Der formale Arbeitgeber
Constantin Frank-Fahle, Roland Falder (Broschiert, Deutsch)
Optischer Zustand
Beschreibung
Die Globalisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt verändert die Beschäftigungsformen grundlegend. Mit dem Employer-of-Record-Modell (EOR) hat sich eine neue Struktur etabliert, die es Unternehmen ermöglicht, internationale Mitarbeitende rechtskonform zu beschäftigen, ohne eigene Gesellschaften im Ausland zu gründen. Dieses Buch bietet eine umfassende deutschsprachige Analyse des EOR-Modells… aus arbeits-, steuer- und haftungsrechtlicher Perspektive. Es zeigt auf, wie EOR-Strukturen funktionieren, welche Chancen und Risiken sie bergen und welche rechtlichen Rahmenbedingungen und Begrenzungen im In- und Ausland gelten. Das Werk richtet sich an Rechtsanwälte, Steuerberater, HR-Verantwortliche und internationale Unternehmensentscheider, die sich mit grenzüberschreitender Beschäftigung, Remote-Work-Strategien und internationaler Compliance befassen. Es verbindet juristische Systematik mit praktischen Fallbeispielen und bietet Unternehmen einen praxisnahen Leitfaden zur Implementierung rechtssicherer globaler Arbeitsmodelle. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Details
Erscheinungsdatum
24.11.2026
Sprache
Deutsch
EAN
9783658532888
Herausgeber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Sonderedition
Nein
Autor
Constantin Frank-Fahle, Roland Falder
Seitenanzahl
141
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Rechtsstellung, Vertragsbeziehungen und Haftung im internationalen Arbeitsverhältnis
Schlagwörter
Global Employment, EOR, Employer-of-Record-Modell, Remote Work, Cross-Border Employment, Outsourcing, Internationale Beschäftigung, Arbeitnehmerüberlassung, Global Mobility, HR Compliance
Thema-Inhalt
KJK - Internationale Wirtschaft, Internationales Management
LNH - Arbeitsrecht, allgemein
LNT - Sozialrecht und Medizinrecht
KFFH - Unternehmensfinanzierung
LNUC - Gesellschafts- und Unternehmenssteuerrecht
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Höhe
240 mm
Breite
16.8 cm
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