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Das Santiago-Prinzip
Rolf Arnold (Gebundene Ausgabe, Deutsch)
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Beschreibung
Das SANTIAGO-Prinzip zeigt mit der Metapher eines Pilgerweges auf originelle Weise neue Perspektiven für die Führung und Personalentwicklung im lernenden Unternehmen. In acht zentralen Bausteinen werden Erkenntnisse der Managementlehre, der Pädagogik und der Philosophie zu einer äußerst anregenden Lektüre verarbeitet.
Aus dem Inhalt:
- Stellvertretende Führung - Mitarbeiter zur Selbstführung… befähigen
- Autopoiesis - Systemisches Denken beim Umgang mit Komplexität
- Nachhaltigkeit - Im Interesse langfristiger Wirkungen
- Transformation - Wandel findet in den Köpfen statt
- Interpretation - Unternehmenskulturen können nicht gemacht werden
- Arrangement - Vorausetzungen schaffen für Lernen und Wachstum
- Gelassenheit - In der Ruhe liegt die Kraft
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.01.2000
Sprache
Deutsch
EAN
9783871562709
Herausgeber
Fachverlag Deutscher Wirtschaftsdienst
Sonderedition
Nein
Autor
Rolf Arnold
Seitenanzahl
160
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Führung und Personalentwicklung im lernenden Unternehmen
Höhe
230 mm
Breite
15 cm
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