Vor allem die katastrophale Lage ihrer Haushalte zwingt derzeit die meisten deutschen Kommunen dazu, ihre Verwaltung grundlegend zu reformieren. Vor diesem Hintergrund wollen die Autoren im ersten Teil des Buches 1. die sozialen Hintergründe dieser mit dem Namen "Neue Steuerungsmodelle" bezeichneten Reformen skizzieren, 2. die Hauptcharakteristika dieser Modelle aufführen und 2. schließlich die… Mehr zeigen Frage diskutieren, welche Herausforderungen die Reformen vor allem für das Führungshandeln mit sich bringen. Der zweite Hauptteil wendet sich ausführlich dem Mitarbeitergespräch als eines der wichtigsten kommunikativen Führungsmittel zu. Abschließend wird skizziert, welche Anforderungen die Verwaltungsreform an die Selbstorganisation und den Führungsstil des Vorgesetzten stellt. Die Autoren: Dr. Uwe Haßelmann, Diplom-Psychologe, hauptamtlicher Dozent im westfälisch-märkischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Dortmund und Dr. Rainer König, Diplom-Soziologe, freiberuflicher Dozent und Berater für Kommunikation. Weniger zeigen

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Produktinformationen

Technische Daten

Erscheinungsdatum

26.05.1997

Sprache

Deutsch

EAN

9783555011219

Herausgeber

Deutscher Gemeindeverlag

Sonderedition

Nein

Autor

Uwe Hasselmann

Seitenanzahl

138

Einbandart

Taschenbuch

Einbandart Details

Pappband

Schlagwörter

Verwaltungsreform, Personalentwicklung

Höhe

210 mm

Breite

14.8 cm

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

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