Organisationsmanagement mit SAP ERP HCM

28.12.2011

Deutsch

9783836217330

Rheinwerk

SAP PRESS

Nein

Elke Nigge

439

1

Gebundene Ausgabe

SAP ERP HCM, OM, Infotypen, Objekttypen, Buch, Objektverknüpfung, SAP-Personalwirtschaft, Organisationsmanagement, HR, R/3

. Vorwort. 13 . Einleitung. 15 1. Überblick über SAP ERP HCM. 19 . 1.1. Integration von HCM in SAP ERP und die SAP Business Suite. 20 . 1.2. Überblick über die SAP ERP HCM-Komponenten. 26 . 1.3. Zusammenfassung. 27 2. Grundlagen des Organisationsmanagements in SAP ERP HCM. 29 . 2.1. Objektorientiertes Design. 29 . 2.2. Allgemeines zum Customizing des Organisationsmanagements. 31 . 2.3. Basisobjekttypen des Organisationsmanagements. 32 . 2.4. Weitere Objekttypen im Organisationsmanagement. 61 . 2.5. Anlegen eigener Objekttypen. 72 . 2.6. Transporte von Organisationsobjekten. 74 . 2.7. Nummernkreise. 79 . 2.8. Planungsmöglichkeiten im Organisationsmanagement. 83 . 2.9. Maßnahmen im Organisationsmanagement. 90 . 2.10. Kopieren von Organisationsstrukturen. 93 . 2.11. Zusammenfassung. 95 3. Objektverknüpfungen im Organisationsmanagement. 97 . 3.1. Grundlagen der Verknüpfungsmethodik. 97 . 3.2. Das Datenmodell im Organisationsmanagement. 99 . 3.3. Customizing der Objektverknüpfungen. 113 . 3.4. Das Vererbungsprinzip bei Objektverknüpfungen. 123 . 3.5. Anlegen eigener Verknüpfungen. 124 . 3.6. Auswertungswege im Organisationsmanagement. 127 . 3.7. Zusammenfassung. 147 4. Infotypen im Organisationsmanagement. 149 . 4.1. Grundlagen des Infotyp-Managements. 149 . 4.2. Ausgewählte Standardinfotypen im Organisationsmanagement. 152 . 4.3. Subtypen im Organisationsmanagement. 195 . 4.4. Zeitbindung von Infotypen. 197 . 4.5. Erweiterung von Infotypen. 199 . 4.6. Zusammenfassung. 205 5. Bearbeitungsoptionen im Organisationsmanagement. 207 . 5.1. Bearbeitung der Aufbauorganisation. 208 . 5.2. Bearbeitung über den Expertenmodus. 258 . 5.3. Zusammenfassung. 270 6. Das SAP-Hierarchieframework. 271 . 6.1. Layout der Pflegeoberfläche 'Organisation und Besetzung'. 271 . 6.2. Grundeinstellungen. 273 . 6.3. Anpassung des Objektmanagers. 276 . 6.4. Anpassung des Layouts. 285 . 6.5. Zusammenfassung. 301 7. Reporting im Organisationsmanagement. 303 . 7.1. Standardreports im Organisationsmanagement. 304 . 7.2. Reporting-Werkzeuge. 319 . 7.3. Organizational-Charting-Schnittstelle (OCI). 331 . 7.4. Zusammenfassung. 332 8. Das Berechtigungs- und Rollenkonzept. 335 . 8.1. Allgemeine Berechtigungen. 336 . 8.2. Strukturelle Berechtigungen. 346 . 8.3. Zusammenfassung. 357 9. Integration des Organisationsmanagements mit anderen SAP ERP HCMKomponenten. 359 . 9.1. Verteiltes Organisationsmanagement. 359 . 9.2. Integration mit der Personaladministration. 363 . 9.3. Integration mit der Personalkostenplanung. 373 . 9.4. Integration mit dem Vergütungsmanagement. 377 . 9.5. Integration mit der Personalentwicklung. 380 . 9.6. Integration mit dem Veranstaltungsmanagement/der SAP Learning Solution (LSO). 392 . 9.7. Integration mit der Personalbeschaffung. 395 . 9.8. Das Organisationsmanagement als Basis für den SAP Manager's Desktop und den Manager SelfService. 403 . 9.9. Das Organisationsmanagement als Basis für SAP ERP HCM-Workflows. 405 . 9.10. Zusammenfassung. 406 . Anhang. 406 . A. Objekttypen im Organisationsmanagement. 409 . B. Infotypen im Organisationsmanagement. 415 . C. Transaktionscodes im Organisationsmanagement. 417 . D. Reports im Organisationsmanagement. 419 . E. Literaturempfehlungen. 423 . F. Die Autorin. 425 . Index. 427

168 mm

24 cm