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Beschreibung
Das Handbuch enthält eine systematische Darstellung der für Führungskräfte maßgeblichen personalrechtlichen Besonderheiten unter Berücksichtigung der arbeits-, gesellschafts- und steuerrechtlichen Anforderungen. Es führt den Leser dabei von der Begründung des Anstellungsverhältnisses über die inhaltliche Ausgestaltung des Vertrages zu den vielfältigen Fragen rund um die Beendigung des… Anstellungsverhältnisses, dies auch in Sondersituationen wie Betriebsübergang und Insolvenz. In weiteren Kapiteln werden die zunehmenden Pflichten der Führungskräfte unter Datenschutz- und Compliance-Aspekten sowie die wichtigen Grundlagen der zivil- und steuerrechtlichen Haftung der Führungskräfte dargestellt. Ein Kapitel zu den verfahrensrechtlichen Besonderheiten rundet das Werk ab.
Die Darstellung orientiert sich exemplarisch an den wichtigsten Führungskräfte-Gruppen Vorstand, GmbH-Geschäftsführer und leitender Angestellter. Zahlreiche Beispiele, Praxishinweise und Musterformulierungen erleichtern den Zugang zur Materie und helfen bei der Beratung und Gestaltung. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.12.2011
Sprache
Deutsch
Originalsprache
Deutsch
EAN
9783504420581
Herausgeber
Verlag Dr. Otto Schmidt KG
Sonderedition
Nein
Autor
Sebastian Witt
Seitenanzahl
832
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Arbeits-, Gesellschafts- und Steuerrecht für Geschäftsführer, Vorstände und leitende Angestellte
Schlagwörter
Arbeitsrecht, Steuerrecht, Handbuch, Führungskräfte, Manager, Gesellschaftsrecht, Geschäftsführer, Vorstand, leitende Angestellte, Anstellungsverhältnis, Begründung, Vertragsgestaltung, Beendigung, Betriebsübergang, Insolvenz, Datenschutz, Compliance, Haftung, GmbH-Geschäftsführer, Musterformulierung
Thema-Inhalt
LNH - Arbeitsrecht, allgemein
LNCD - Gesellschaftsrecht
LNU - Steuer- und Abgabenrecht
KJM - Management und Managementtechniken
Höhe
240 mm
Breite
16 cm
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