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Sehr guter Zustand: leichte Gebrauchsspuren vorhanden z.B. mit vereinzelten Knicken, Markierungen oder mit Gebrauchsspuren am Cover Gut als Geschenk geeignet
Beschreibung
Angestoßen durch die "Rente mit 67" und die "Initiative 50+", die durchaus problematische und kontroverse Konsequenzen provozieren, legen die Herausgeber nach den erfolgreichen Bänden "Lernzeiten", "Lerngelder" und "Lernwiderstände" nunmehr einen Band über "Lernalter" vor.
Ihr Anliegen ist es, die Voraussetzungen zu klären, unter denen flexible Übergänge zwischen Arbeit und "Ruhestand" möglich… und sinnvoll sind. Ein nur am individuellen, kalendarischen Lebensalter orientierter Ansatz hilft dabei wenig. Es sollen Wege offen gehalten und Mischverhältnisse bedacht werden. Die Zweiteilung Erwerbstätigkeit – Ruhestand führt in falsche Alternativen. Es gilt, Übergangsfelder und Handlungsmöglichkeiten auszuloten. Dazu stellen Wissenschaftler, Politiker und Gewerkschafter, die in diesem Feld schon länger arbeiten, ihre Sicht des Verhältnisses von Alter, Lernen und Arbeiten dar. Im Spektrum Weiterbildung für Ältere wird der Fokus auf Fragen der Weiterbildung älterer Beschäftigter gerichtet. neu 12,80 € -71 %*
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.12.2007
Sprache
Deutsch
EAN
9783899652703
Herausgeber
VSA
Sonderedition
Nein
Seitenanzahl
200
Auflage
1
Einbandart
Unbekannter Einband
Buch Untertitel
Weiterbildung für Ältere
Autorenporträt
Peter Faulstich, Prof. Dr., Lehrstuhl für Erwachsenenbildung, Universität Hamburg.
Mechthild Bayer, Referentin für Weiterbildungspolitik bei der ver.di-Bundesverwaltung Berlin.
Schlagwörter
Gewerkschaften, Bildungsarbeit, Weiterbildung, Lernen
Thema-Inhalt
JNP - Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen
JNF - Bildungsstrategien und -politik
JBSP4 - Altersgruppen: ältere Menschen
JMD - Psychologie des Alters und Alterns
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