-66 %*
Handgeprüfte Gebrauchtware
Bis zu 50 % günstiger als neu
Der Umwelt zuliebe
Optischer Zustand
Sichtbare Gebrauchsspuren auf einzelnen Seiten z. B. umfangreiche Markierungen/Notizen, ausgefranste Kanten des Buchumschlags, Wasserschäden, deutliche Verformung des gesamten Buches sowie größere Verschmutzungen durch mehrmaligem Gebrauch Könnte ein Mängelexemplar sein oder ein abweichendes Cover haben (z. B. Clubausgaben) Gut für den Eigenbedarf geeignet
Beschreibung
Die Gestaltung von Löhnen und Gehältern ist zwar grundsätzlich den Tarifpartnern vorbehalten, es entsteht jedoch durch den drastischen Anstieg der Öffnungsklauseln in Tarifverträgen ein neuer Handlungsdruck für die betrieblichen Interessenvertretungen.
Unabhängig davon gibt es den Trend zu leistungs- und erfolgsorientierten Vergütungssystemen, obwohl es für den Erfolg dieser Vergütungsform kaum neu 14,80 € -66 %*
4,89 €
Taschenbuch | Gut
zzgl.
zzgl.
Handgeprüfte Gebrauchtware
Bis zu 50 % günstiger als neu
Der Umwelt zuliebe
* Spare 66 % gegenüber Neuware
Der Streichpreis bezieht sich auf den empfohlenen Verkaufspreis des Herstellers oder den marktüblichen Preis für einen neuen Artikel. Der angegebene Prozentsatz entspricht der Differenz zwischen diesem Referenzpreis und unserem aktuellen Verkaufspreis.
Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.01.2006
Sprache
Deutsch
EAN
9783899651478
Herausgeber
VSA
Sonderedition
Nein
Seitenanzahl
176
Auflage
1
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Verteilungsgerechtigkeit, solidarische Lohnpolitik und betriebliche Vergütungsregelungen
Autorenporträt
Josef Bednarski, Betriebsratsvorsitzender bei T-Com, Privatkundenniederlassung West, Bundesfachgruppenvorsitzender Festnetzkommunikation bei ver.di.
Dr. Reinhard Bispinck, Wissenschaftlicher Referent am Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung, seit 1989 Leiter des WSI-Tarifarchivs.
Thomas Breisig, Professor für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Personal, an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg.
Rudolf Hickel, Professor für Finanzwissenschaft an der Universität Bremen und seit 2001 Direktor des Instituts Arbeit und Wirtschaft (IAW).
Sascha Lerch, Rechtsanwalt in Berlin.
Dr. Frank Lorenz, Rechtsanwalt in Düsseldorf.
Wilfried von Loewenfeld, ver.di Bundesvorstand, Tarifpolitische Grundsatzabteilung.
Dr. Claus Schäfer, Referatsleiter für die Verteilungsanalyse von Lebenslagen im WSI in der Hans-Böckler-Stiftung.
Günter Schneider, Landesgeschäftsführer und Pädagogischer Leiter Arbeit und Leben DGB/VHS in Nordrhein-Westfalen, Düsseldorf.
Monika Schwarz, stellvertretende Landesbezirksleiterin von ver.di Nordrhein-Westfalen.
Dr. Karin Tondorf, Diplom-Soziologin, forscht und berät zu den Arbeitsschwerpunkten Modernisierung von Entgeltsystemen, Gender Mainstreaming und Verwaltungsreform/Zielvereinbarungen.
Franziska Wiethold, ehemaliges Mitglied des ver.di-Bundesvorstands.
Harald Wolf, ver.di Landesbezirk NRW, FB 10 Postdienste, Speditionen und Logistik.
Schlagwörter
Sozialversicherungspolitik, Steuerpolitik, Arbeitseinkommen, Gewerkschaft
Thema-Inhalt
KCF - Arbeitsökonomie
KNX - Industrielle Beziehungen, Gewerkschaften, Arbeitsschutz
Inhaltsverzeichnis
Einleitung
Monika Schwarz
Es geht um mehr als um Verteilung
Tarifautonomie und Mitbestimmung stehen auf dem Spiel
Reinhard Bispinck
Abschied vom Flächentarifvertrag?
Die fortschreitende Verbetrieblichung der Tarifpolitik und ihre Konsequenzen
Claus Schäfer
Verteilungsungleichheit und Niedriglöhne
Franziska Wiethold
Mit Niedriglohn zu mehr Beschäftigung?
Rudolf Hickel
Haben wir das wirklich alles verdient?
Billiglohnland, Arbeitszeitverlängerung und großkoalitionäre Zumutungen
Frank Lorenz
Eingriff in die Koalitionsfreiheit?
Überlegungen zu einem gesetzlichen Mindestlohn
Thomas Breisig
Vergütung nach Leistung und Erfolg
Neue Trends in der betrieblichen Entlohnung als Herausforderung für den Betriebsrat
Frank Lorenz
Rechtliche Rahmenbedingungen für betriebliche Entgeltpolitik
Harald Wolf
Der Entsolidarisierung entgegenwirken
Arbeitsentgelte unter Berücksichtigung von Leistungsbestandteilen bei der Deutschen Post AG
Josef Bednarski / Frank Lorenz
Entgeltflexibilisierung in der Telekommunikations- und IT-Branche
Sascha Lerch
Leistungsbezogene Vergütung nach dem neuen Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Karin Tondorf
Wie lässt sich Leistungsvergütung diskriminierungsfrei gestalten?
Solidarische Lohn- und Einkommenspolitik, neue Bewertungsregelungen und Handlungsfelder von Betriebsräten
Diskussion
-.-
Leider noch keine Bewertungen
Leider noch keine Bewertungen
Sicher bei rebuy kaufen
Schreib die erste Bewertung für dieses Produkt!
Wenn du eine Bewertung für dieses Produkt schreibst, hilfst du allen Kund:innen, die noch überlegen, ob sie das Produkt kaufen wollen. Vielen Dank, dass du mitmachst!
Sicher bei rebuy kaufen