Die Auswahl qualifizierter Bewerber ist – gerade vor dem Hintergrund wachsender Qualifikationsanforderungen und steigender Kosten – entscheidend für ein erfolgreiches Personalmanagement. Nur mit einem systematischen und zielorientierten Auswahlverfahren gelingt es, den geeigneten Mitarbeiter für die jeweilige Stelle zu finden. Das Handbuch liefert Arbeitshilfen, Checklisten und Musterbeispiele… Mehr zeigen für die optimale Vorbereitung und Durchführung von Auswahlverfahren. Die vielfältigen Fragestellungen aus der Praxis werden konkret beantwortet: Wie sieht eine 'rechtssichere' Bewerberübersicht aus? Inwieweit sind Vorschriften des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes zu beachten? Wie vermeide ich Konkurrentenklagen? Der Leser erhält konkrete Tipps und Empfehlungen, u. a. für die Erstellung von zweckmäßig und präzise formulierten Anforderungsprofilen, die effiziente Vorauswahl potenziell geeigneter Kandidaten, die sinnvolle Gliederung von Interviewleitfäden sowie die Strukturierung gezielter Fragetechniken im Bewerbergespräch. Die rechtlichen Rahmenbedingungen sind anhand der einschlägigen Rechtsprechung im jeweiligen Zusammenhang ausführlich erläutert. Themenschwerpunkte: - Entwicklung und Inhalt eines Anforderungsprofils - Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern - Vorauswahl, Auswahlinterview und ergänzende Auswahlinstrumente - Auswahlentscheidung und Auswahlerfolg Im Anhang sind ein beispielhafter Kompetenzkatalog, das Muster eines Kompetenzmodells, ein Rahmenprofil sowie das Beispiel für einen Beobachtungs- und Bewertungsbogen abgedruckt. Weniger zeigen

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Produktinformationen

Technische Daten

Erscheinungsdatum

11.02.2010

Sprache

Deutsch

EAN

9783415044296

Herausgeber

Richard Boorberg Verlag

Sonderedition

Nein

Autor

Anne Drescher

Seitenanzahl

124

Auflage

Einbandart

Taschenbuch

Schlagwörter

Personalentscheidungen, Bewerberauswahl, Personalauswahlverfahren

Thema-Inhalt

KNV - Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor LNDB - Verwaltungsrecht und Verwaltungspraxis KJMV2 - Personalmanagement, HRM

Thema-Zusatz

Deutschland

Höhe

208 mm

Breite

14.5 cm

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

Informationen nach EU Data Act

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