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Beschreibung
In den entwickelten Gesellschaften vollziehen sich seit Jahren Veränderungen, die weitreichende Konsequenzen für die Arbeitswissenschaft und die betrieblichen und gewerkschaftlichen Akteure haben. Das Verhältnis von Strategien auf der Unternehmens- und der betrieblichen Ebene wird spannungsreicher. Die Reorganisationsstrategien erfolgen selten "aus einem Guss", sind widersprüchlich und umkämpft. neu 24,80 € -80 %*
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.01.2007
Sprache
Deutsch
EAN
9783899652345
Herausgeber
VSA
Sonderedition
Nein
Seitenanzahl
304
Einbandart
Unbekannter Einband
Buch Untertitel
Die Herausbildung einer neuen europäischen Arbeitspolitik
Autorenporträt
Dr. Gerd Peter war von 1988 bis 2002 Geschäftsführender Direktor des Landesinstituts Sozialforschungsstelle Dortmund (sfs). Arbeitsschwerpunkte: Theorie und Methoden der Arbeitsforschung, Technologiepolitik, Humanisierung der Arbeit, Organisationstheorie und Wissenschaftsmanagement. Zahlreiche Veröffentlichungen.
Schlagwörter
Arbeitspolitik, Gewerkschaften, Arbeitswissenschaft, Erwerbsarbeit
Thema-Inhalt
JP - Politik und Staat
LBBR1 - Internationales Öffentliches Recht, Menschenrechte: Arbeits- und Sozialrecht
LNHH - Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht, Arbeitszeitrecht
KNXC - Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit, Gesundheit
Thema-Zusatz
Europa
Inhaltsverzeichnis
Gerd Peter
"Grenzkonflikte der Arbeit" – Einführung (Leseprobe)
Eberhard Ulich
Arbeitsgestaltung als politisches Projekt
Karl Georg Zinn
Politische Kultur und beschäftigungspolitische Alternativen
Steffen Lehndorff
Stammland, Neuland, Niemandsland: Der gegenwärtige Umbruch in der Arbeitszeitpolitik
Andrea Fergen
Schlechte Zeiten – Gute Zeiten
Wolfgang Kötter
Gute Beispiele, wenige Nachahmer
Martin Kuhlmann
Jenseits von Gruppenarbeit
Erich Latniak
Organisationswandel und Gruppenarbeit
Hilde Wagner
"Gute Arbeit" im Spannungsfeld von Betriebs- und Tarifpolitik
Helmut Martens
Primäre und institutionalisierte Arbeitspolitik
Dieter Sauer
Vermarktlichung und Politik
Wilfried Kruse
Eine europäische Kultur abhängigen Arbeitens?
Frieder Otto Wolf
Beginn eines erfolgreichen politischen Gegen-Handelns
Klaus Peters
Die Ohnmacht der Mächtigen
Ines Langemeyer
Eingreifendes Denken für neue Arbeitsverhältnisse?
Nadine Müller
Herrschaftsverhältnisse nach der Computerisierung
Wie setzen sich Kooperationsanforderungen und Unternehmensführung widersprüchlich ins Verhältnis?
Sebastian Reinfeldt
Herrschen durch Subjektivieren?
Wolfgang Hien
"Neue Autonomie" und Freiheit – kritische Anmerkungen aus phänomenologischer Sicht
Arno Georg / Gerd Peter
Grenzkonflikte in Arbeitssituationen
Klaus Pickshaus
Gute Arbeit – Vom Projekt zum gewerkschaftlichen Arbeitsfeld?
Pia Paust-Lassen
Fünf Jahre Diskursprojekt "Forum Neue Politik der Arbeit"
Autorinnen und Autoren
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