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Nachhaltiges Personal-Marketing
Werner Fröhlich (Taschenbuch, Deutsch)
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Sichtbare Gebrauchsspuren auf einzelnen Seiten z. B. umfangreiche Markierungen/Notizen, ausgefranste Kanten des Buchumschlags, Wasserschäden, deutliche Verformung des gesamten Buches sowie größere Verschmutzungen durch mehrmaligem Gebrauch Könnte ein Mängelexemplar sein oder ein abweichendes Cover haben (z. B. Clubausgaben) Gut für den Eigenbedarf geeignet
Beschreibung
Das vorliegende Buch ist in vier Hauptkapitel unterteilt. Im ersten Kapitel werden „Visionen – Strategisches Personalkmarketing“ behandelt. Es handelt sich hierbei um die Konzeptdarstellung des Strategischen Personalmarketings und ganzheitliche Umsetzungsbeispiele aus der Krankenhaus- und Bankenpraxis.
Das zweite und dritte Kapitel beleuchten das Personalmarketing von den „beiden Seiten der… gleichen Medaille“: Im zweiten Kapitel handelt es sich um „Internes Personalmarketing – Retension“, also die Ausschöpfung der internen Qualifikationspotentiale mit besonderer Berücksichtigung der Mitarbeiterbindung. Im dritten Kapitel handelt es sich um „Externes Personalmarketing – Recruiting“, also den klassischen Ansatz der Mitarbeiterbeschaffung.
Im vierten Kapitel wird die Unterstützung moderner Personalarbeit und insbesondere von Personalmarketing durch neue Medien ausführlich beschrieben. HR-Outsourcing und Application service providing (ASP) im HR-Bereich erweitern den inhaltlichen Fokus auf organisatorische Fragestellungen zukünftiger Personalarbeit.
Die Beiträge des Buches sind geprägt von Erfahrung, Solidität und insbesondere auch Nachhaltigkeit der entwickelten Konzepte. neu 49,00 € -89 %*
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.01.2004
Sprache
Deutsch
EAN
9783895772573
Herausgeber
DATAKONTEXT
Sonderedition
Nein
Autor
Werner Fröhlich
Seitenanzahl
344
Auflage
1
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Strategische Ansätze und Erfolgskonzepte aus der Praxis
Schlagwörter
Management, Outsourcing, ASP, Personal, HR-Management, Mitarbeiterbindung, HR-Outsourcing
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