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Leading in a Culture of Change
Michael Fullan (Unbekannter Einband, Englisch)
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Beschreibung
"Valuable insight for leaders who must be able to operate under complex, uncertain circumstances."
-Quality Management Journal
"Leading in a Culture of Change provides some sensible, practical, and sometimes provocative insights into leadership in a rapidly changing culture . . . [It] will be of great value to anyone in the field of management but also educators or educational administrators." neu 20,90 € -85 %*
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
20.02.2007
Sprache
Englisch
EAN
9780787987664
Herausgeber
John Wiley & Sons
Sonderedition
Nein
Autor
Michael Fullan
Seitenanzahl
176
Einbandart
Broschiert
Autorenporträt
Michael Fullan, Professor of Policy Studies and former dean of the Ontario Institute for Studies in Education of the University of Toronto, is recognized as an international authority on educational reform. He is engaged in training, consulting, and evaluation of change projects around the world. His books have been published in many languages. He is coauthor of the What's Worth Fighting For trilogy, author of the Changes Forces trilogy, and author of The New Meaning of Educational Change, Third Edition.
Schlagwörter
Bildungswesen, Business & Management, Education, Führung, K-12 / Leitung u. Verwaltung, Leadership & Administration (K-12), Management / Leadership, Management f. Führungskräfte, Wirtschaft u. Management
Thema-Inhalt
JNL - Schulen
Inhaltsverzeichnis
Preface.
1. A Remarkable Convergence.
2. Moral Purpose.
3. Understanding Change.
4. Relationships, Relationships, Relationships.
5. Knowledge Building.
6. Coherence-Making.
7. The Hare and the Tortoise.
References.
Index.
About the Author.
Höhe
228 mm
Breite
15.6 cm
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