Due to the rapidly changing nature of the labor market and the laws that govern it in China, it can be very difficult for foreign investors and managers to understand how to manage human resources on the mainland. Specifically designed to cover the most important issues relating to managing a Chinese workforce, this guide details the HR issues that both local managers in China and investors

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Produktinformationen

Technische Daten

Erscheinungsdatum

09.07.2011

Sprache

Englisch

EAN

9783642182082

Herausgeber

Springer Berlin

Serien- oder Bandtitel

China Briefing

Sonderedition

Nein

Seitenanzahl

125

Auflage

Einbandart

Broschiert

Autorenporträt

Dezan Shira & Associates is a specialist foreign direct investment practice, providing business advisory, tax, accounting, payroll and due diligence services to multinationals investing in China, Hong Kong, India and Vietnam. Established in 1992, the firm is a leading regional practice in Asia with seventeen offices in four jurisdictions, employing over 170 business advisory and tax professionals. Dezan Shira & Associates provides a combination of business advisory and accounting services to our clients, giving them the ability to acquire professional knowledge in the local legal regulatory environment in each country as well as the tax and financial implications of doing so.We also provide useful business information through our media and publishing house, Asia Briefing.

Schlagwörter

Direct Hire, Employment Relationship, Fixed-Term Contract, Profiling, Secondment

Thema-Inhalt

KCM - Entwicklungsökonomie und Schwellenländer KJMV2 - Personalmanagement, HRM

Höhe

235 mm

Breite

15.5 cm

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