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Veränderung stabilisieren

Andrea Tippe (Taschenbuch, Deutsch)

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Beschreibung
In einem auf permanente Veränderung und Lernen ausgerichteten Wirtschaftssystem kommt dem Thema Stabilisierung besondere Bedeutung zu. Dass Veränderung ein gewisses Maß an Stabilisierung benötigt, ist eine zentrale These dieses Buches. In jedem Change-Prozess muss die Arbeitsfähigkeit der Organisation erhalten bleiben. Veränderung kann demnach nur dann erfolgreich sein, wenn rasch tragfähige Beziehungs- und Kommunikationsprozesse als Voraussetzung für die Entwicklung einer kollektiven Identität in Organisationen etabliert werden. Neben der Entwicklung von Strukturen sind daher persönliches Lernen und Experimentieren mit neuen Organisationskulturen Bestandteile des Wandels. Das Buch zeigt Führungskräften, Mitarbeitern und Beratern, wie bei einschneidenden Veränderungen das (Wieder-)Gewinnen von Stabilität und Vertrauen erfolgreich ermöglicht werden kann.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
01.01.2008
Sprache
Deutsch
Originalsprache
Deutsch
EAN
9783896709066
Herausgeber
Carl-Auer Verlag GmbH
Sonderedition
Nein
Autor
Andrea Tippe
Seitenanzahl
96
Auflage
1
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Strategische Teamentwicklung als Führungsaufgabezur Stabilisierung von Organisationsentwicklungsprozessen
Schlagwörter
Team, Veränderung, Stabilisieren, Teamentwicklung
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

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