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Beschreibung
Humankapital ist zweifelsohne eine der wichtigsten Ressourcen von Unternehmen in der globalisierten Wirtschaftswelt. Auf dem Weg zu einer modernen Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft des 21. Jahrhunderts verliert das Kapitalvermögen mehr und mehr an Bedeutung. Trotz dieser unumkehrbaren Tatsache wird die menschliche Ressource in wirtschaftlich schwächeren Zeiten schnell vom größten… Anlagevermögen zum Kostenfaktor degradiert, der häufig einer kurzfristigen Gewinnmaximierung zum Opfer fällt. Worin besteht die Notwendigkeit eines ganzheitlichen Human-Capital-Managements? Wie kann die Personalarbeit hinsichtlich eines effektiven und effizienten Human-Capital-Managements gestaltet werden, um einen Win-Win Effekt für alle Stakeholder zu erzielen? Wie gestaltet sich die Entwicklung im Europäischen Ausland? Der Autor Alexander Dürr gibt einführend einen Überblick über den komplexen Themenbereich Human-Capital-Management, wobei grundlegende Fragen zur Humankapitalbewertung und –steuerung diskutiert werden. Darauf aufbauend analysiert er das WorkonomicsTM-Konzept der Boston Consulting Group exemplarisch für die Vielzahl der auf dem Markt zur Verfügung stehenden Methoden. Daran schließt sich eine ausführliche juristische Betrachtung der im Rahmen des deutschen Arbeitsrechts möglichen Gestaltungsspielräume und Grenzen an. Einen internationalen Fokus bietet das Buch durch die ausführliche Analyse der Entwicklungen in den Volkswirtschaften Großbritanniens und Irlands. Das Buch richtet sich an Personalverantwortliche, Wirtschaftswissenschaftler gleichermaßen wie Juristen, Manager und alle Unternehmer. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.04.2007
Sprache
Deutsch
EAN
9783836401753
Herausgeber
VDM Verlag Dr. Müller
Sonderedition
Nein
Autor
Alexander Dürr
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Bekenntnis zum Erfolgsfaktor Mensch
Schlagwörter
Personalwirtschaft, Humankapital, Human Capital, Management
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