Optimale Führung mit dem Matching-Konzept

16.04.2012

Deutsch

9783648030431

Haufe-Lexware

Haufe Sachbuch Wirtschaft

Nein

Susanne Wagner-Breukel

183

1

Taschenbuch

01337

Führen, Führung, Mitarbeiterführung, Management, Matching-Konzept, Persönlichkeit, Persönlichkeitstest

KJ - Betriebswirtschaft und Management

Vorwort   Kapitel I: Führung und Motivation Was heißt Führung? Was sind mögliche Führungsaufgaben? Der Management-Regelkreis Ein Beispiel aus der Praxis   Kapitel II: Potenzialermittlung mit dem Match-Test Match-Social: Soziale KompetenzTestkonzept Match-Social Testaufbau Match-Social Erläuterung der einzelnen Testfaktoren des Match-Social Match-Sense: Wahrnehmungsvorlieben Match-Home: Heimatgebiete und Bedürfnisse Das Riemann-Thomann-Modell Anleitung Match-Home Erkenntnis - Was lernen wir aus den Tests? Selbst- und Fremdwahrnehmung Das Johari-Fenster Der Feedbackbogen   Kapitel III: Verbesserung der Menschenkenntnis Die verschiedenen Kommunikationstypen Augenmusterbewegungen und Sprachmuster Der richtige Umgang mit den Kommunikationstypen Sinnesspezifische Redewendungen Heimatgebietsspezifische Sprachmuster Magische Worte zur Motivation der Heimatgebiete   Kapitel IV: Erfolgreiche Gesprächsführung Das 5-Phasen-Modell Der Gesprächsleitfaden Mitarbeiterfälle Fall 1: Motivationsgespräch mit Herrn Morton ILL Fall 2: Kritikgespräch mit Herrn Alex Spring Fall 3: Kritikgespräch Peter Frost Laborleitung/Fehlbesetzung Kommunikationsmodell nach Prof. Schulz von Thun Hintergründe zum Modell Das Kommunikationsquadrat Übungen zum Kommunikationsmodell   Kapitel V: Bildung von Teams mit Team-Workshops Erfolgsfall: „Jakob Sturm setzt sich durch" - Konsequent und zielorientiert zum Erfolg Arbeitsmodelle für den Team-Workshop 1. Das Tuckmann-Modell 2. Die Teamentwicklungsuhr3. Das Konfliktlösungsmodell nach Albert-Ellis Souveräner Umgang mit Kritik Der „Emotionale Airbag" Wir lernen unsere Landkarten besser kennen Team-Essentials - Wir legen die Teamleitsätze fest   Kapitel VI: Tipps in eigener Sache - So machen Sie Karriere! Die optimale Selbstpräsentation Auftritt und WirkungDer optimale Dresscode für Damen und HerrenWeitere Tipps Entspannungstipps Gedankliche Suggestionen Optimismus und Glaube an sich selbst   Kapitel VII: Richtiger Umgang mit Vorgesetzten Der Elevator PitchRichtiger Umgang mit dem visuellen Nähe-Manager Richtiger Umgang mit dem auditiven Distanz-Manager Richtiger Umgang mit dem Dauer-Manager Richtiger Umgang mit dem Wechsel-Manager   Kapitel VIII: Leben in Balance Richtiger Umgang mit mir selbst Hedonistisches Kalkül: Das T-Konto Umgang mit familiären Systemen Anleitung zum Glücklichsein   Schlusswort und Fazit Literaturverzeichnis Die Autorin