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Der Umwelt zuliebe
Tolerieren, Unterscheiden, Verändern!
Karl Kreuser (Unbekannter Einband, Deutsch)
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Optischer Zustand
Exzellenter Zustand Keine oder nur minimale Gebrauchsspuren vorhanden Ohne Knicke, Markierungen Bestens als Geschenk geeignet
Beschreibung
Der Erfolg von Organisationen hängt davon ab, wie sie die Erwartungen ihrer Interessensgruppen erfüllen und frustrieren. Diese Erwartungen von Inhabern, Mitarbeitenden, Kunden oder anderen versehen die Organisation mit Diversität und spannen ein komplexes Handlungsfeld auf. Der Umgang mit dieser Komplexität erfordert bei der Organisation und bei den Mitarbeitern Kompetenzen. Diese werden, der neu 21,95 € -77 %*
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Unbekannter Einband | Exzellent
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.06.2010
Sprache
Deutsch
EAN
9783896709301
Herausgeber
Carl-Auer Verlag GmbH
Sonderedition
Nein
Autor
Karl Kreuser
Seitenanzahl
232
Auflage
1
Einbandart
Unbekannter Einband
Buch Untertitel
Strategisches Kompetenzmanagement mit KODE® unter Diversity-Aspekten am Beispiel von Gender
Autorenporträt
Karl Kreuser, Dr., ist geschäftsführender Gesellschafter der Beratergruppe SOKRATeam. Seine Arbeitsschwerpunkte sind die Beratung und Begleitung von Projekten zu Talent-, Potenzial- und Kompetenzmanagement sowie zu retention management. Neben organisationsspezifischen Konzepten erarbeitet er Lernarchitekturen zu selbstorganisierter Kompetenzentwicklung. Daneben arbeitet er als Mediator und systemischer Strukturaufsteller für wirtschaftende, öffentliche und soziale Organisationen und Familienunternehmen.
Schlagwörter
Management, Diversity, Kompetenz, Organisation
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm
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