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Der Umwelt zuliebe
Falle Bewerbungsbetrug: Erkennen und vermeiden
Marco Löw (Gebundene Ausgabe, Deutsch)
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Beschreibung
Dieses Buch ist das erste Buch auf dem Markt, welches das Phänomen Bewerbungsbetrug umfassend darstellt und erläutert. Das Buch gibt Personalverantwortlichen eine konkrete Handlungsanleitung um im Rahmen von Personalauswahlverfahren professionelle Vorermittlungsrecherchen durchzuführen und Echtheitsprüfungen von Bewerbungsunterlagen vorzunehmen. Ferner befasst sich das Buch intensiv mit einer Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.04.2011
Sprache
Deutsch
EAN
9783000342363
Herausgeber
Löw & Partner
Sonderedition
Nein
Autor
Marco Löw
Seitenanzahl
200
Auflage
1
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Autorenporträt
Marco Löw, ehemaliger Vernehmungsexperte der Kriminalpolizei, ist ein in der Wirtschaft gefragter Experte zu den Themen Glaubwürdigkeitserkennung und Unternehmensschutz. Bekannt wurde er innerhalb und außerhalb der Polizei erstmals durch seine Mitwirkung in der Ermittlungsgruppe Gold, Anfang der 2000er Jahre, welche bundesweit durch ihre Ermittlungserfolge im Bereich des organisierten Diebstahls/Hehlerei Schlagzeilen machte. Nach insgesamt fünfzehnjähriger Polizeizugehörigkeit, in der er unter anderem auch fast vier Jahre als Ausbilder für Vernehmungstechnik, Einsatztraining, Führungslehre und Schießen wirkte, gründete er die Firma Löw & Partner, welche innovative Spezialseminare zu den Themen Glaubwürdigkeitsüberprüfung und Unternehmensschutz anbietet. Durch seine Seminare und Veröffentlichungen in seinen Spezialgebieten wurde Marco Löw in der Wirtschaft bekannt. Heute ist er ein gefragter Redner und Seminarleiter.
Schlagwörter
Bewerbungsbetrug, Bewerberauswahltechniken, Bewerbergespräche, Bewerbungsfälschung, Bewerberauslese, Betrug, Bewerbungsgespräch, Befragungsmethode, Fraud, Bewerbersuche, Bewerber, Bewerbertricks, Bewerbungsbeurteilung, Bewerbergespräch, Bewerbungsinterview, Bewerberinterviews, Compliance, Bewerbungen, Bewerbungsfälschungen, Bewerberinterview, Anstellungsbetrug, Bewerbungsgespräche, Bewerberbetrug, Bewerberauswahl, Bewerberbeurteilung, Bewerbung, Anstellung
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm
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