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Beschreibung
Der rasche wirtschaftliche und gesellschaftliche Wandel konfrontiert die Unternehmen stndig mit neuen Anforderungen. Die Sicherstellung eines kontinuierlichen technischen und organisatorischen Innovationsprozesses geh�rt zu den zentralen Herausforderungen eines jeden Managements � und zunehmend auch der Organe der Arbeitnehmervertretung. Friedrich Weltz hat sich in einer langen Reihe von… Forschungs- und Beratungsprojekten mit den Voraussetzungen solch nachhaltiger, d.h. auf Weiterentwicklung und Dauerhaftigkeit angelegter Innovation auseinandergesetzt. Wegweisend sind seine Analysekonzepte der innerbetrieblichen Handlungskonstellation und der doppelten Wirklichkeit der Unternehmen sowie sein Forschungsansatz der beobachtenden Teilnahme. Seine Erfahrungen und Befunde hat er in zahlreichen Aufs�tzen in Fachzeitschriften dokumentiert, die in diesem Band erstmals im Zusammenhang vorgestellt werden. In dieser Verbindung lassen sie einen eigenst�ndigen industriesoziologischen Ansatz f�r das Verst�ndnis und die Gestaltung des Prozesses technisch-organisatorischer Ver�nderung erkennen, der f�r Wissenschaft wie Praxis gleicherma�en relevant ist. neu 19,90 € -19 %*
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
16.06.2011
Sprache
Deutsch
EAN
9783836035811
Herausgeber
edition sigma
Sonderedition
Nein
Seitenanzahl
274
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Ein industriesoziologischer Ansatz zum Wandel in Unternehmen. Hrsg. v. Hans J. Pongratz und Friedrich Weltz
Schlagwörter
Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Betriebswirtschaft und Management, Industriesoziologie, Innovation, Arbeitsbeziehungen
Thema-Inhalt
KJ - Betriebswirtschaft und Management
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm
Hersteller: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestraße 3-5, Baden-Baden, Deutschland, 76530, nomos@nomos.de
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