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Beschreibung
Soziale Verantwortung für Mitarbeiter, Kunden und Gesellschaft ist längst fester Bestandteil einer seriösen Unternehmenskultur. Viele Firmen haben deshalb ihr gemeinnütziges Engagement in den letzten Jahren gewandelt. Statt passiv auf Spendensammler zu warten, planen sie gezielt ihre Aktivitäten zusammen mit gemeinnützigen Organisationen. So wurden innovative Formen bürgerschaftlichen Engagements…  wie das vielseitig gestaltbare Corporate Volunteering zunehmend beliebter. Die Mitarbeiter der Unternehmen spielen dabei eine zentrale Rolle. Während die Unternehmen das Engagement fördern, anregen oder unterstützen, leisten sie die eigentliche Freiwilligenarbeit für soziale, ökologische oder kulturelle Zwecke. Alexander B. Hain untersucht, wie dabei eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten entstehen kann und welchen konkreten Nutzen Unternehmen durch die verschiedenen Formen des Corporate Volunteering haben.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
01.09.2009
Sprache
Deutsch
EAN
9783828820791
Herausgeber
Tectum Wissenschaftsverlag
Sonderedition
Nein
Autor
Alexander Hain
Seitenanzahl
108
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Eine Nutzenanalyse aus Unternehmenssicht
Schlagwörter
Corporate Citizenship, Betriebsklima, Corporate Social Responsibility, Soft Skills, Corporate Giving, Personalentwicklung, CSR, Volunteering, Stakeholder-Ansatz, Öffentlichkeitsarbeit
Thema-Inhalt
KJ - Betriebswirtschaft und Management
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm

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