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Die neue Rolle der Führungskraft

Kurt Nagel (Unbekannter Einband, Deutsch)

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Beschreibung
Mehr denn je wird Führung künftig zur wesentlichen Voraussetzung für das Überleben von Unternehmen. Hieraus ergibt sich eine neue Rolle der Führungskraft auf allen Hierarchieebenen. Den beiden Autoren gelingt es, wichtige und (überlebens-)notwendigen Entwicklungen im Bereich der Führung aufzuzeigen. Hierbei kommt ihnen ihre jahrelange Erfahrung als Trainer und Berater zu Gute. Die Leser erhalten praxistaugliche, konkrete Vorschläge zur direkten Umsetzung im Unternehmen. Die Führungskraft wird dabei stets als Stratege, Entscheider und Personalverantwortlicher gesehen. So ergeben sich wertvolle Informationen, Vorschläge und Perspektiven sowohl für die Personalabteilung als auch für die Organisationsentwicklung. Auch lässt sich ableiten, ob die Führung „effizient“ arbeitet, bzw. wo Führungsdefizite bestehen und wie sie abgebaut werden können. Anhand vieler Beispiele und Grafiken sowie wirklichkeitsnahen Dialogen mit Führungskräften namhafter Unternehmen wird anschaulich dargestellt, wie die neue Führung zur Steigerung der Umsetzungskompetenz aussehen sollte.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
01.05.2009
Sprache
Deutsch
EAN
9783896735119
Herausgeber
Verlag Wissenschaft & Praxis
Serien- oder Bandtitel
Edition Management
Sonderedition
Nein
Autor
Kurt Nagel
Seitenanzahl
224
Einbandart
Unbekannter Einband
Autorenporträt
Prof. Dr. Dr. habil. Kurt Nagel ist Praktiker und Wissenschaftler zugleich. Diese gelungene Symbiose hat zu einer hohen Wertschätzung seiner Person geführt. Er hat ca. 40 Jahre Erfahrung in der praktischen Unternehmensführung. Sein Rat wird von Inhabern und Entscheidungsträgern von Unternehmen und Institutionen gerne wahrgenommen. Er hat eine Reihe von Systemen und Methoden für die Wirtschafts- und Verwaltungspraxis entwickelt und erfolgreich transferiert. Kurt Nagel hat sich im Fachbereich Betriebswirtschaftslehre habilitiert. Als Autor/Mitautor kann er auf die Veröffentlichung von ca. 60 Büchern und zahlreichen Beiträgen und Aufsätzen verweisen. Seine Vorträge und Seminare begeistern die Teilnehmer und initiieren konkreten Erfolg. Thomas Menthe studierte Informatik mit dem Schwerpunkt BWL. Anschließend sammelte er 13 Jahre Erfahrung im Bereich Training und Verkauf in der IT Industrie bei marktführenden Unternehmen. Seit 7 Jahren arbeitet er für Unternehmen als Consultant, Dialogtrainer und gründete 2001 gleichzeitig seine eigene Firma für B2C-Vertrieb. Besonderes Interesse gilt der Strategieumsetzung, Vertrieb und dem Hu-man Resource Development. Sein Ziel als zertifizierter Coach ist die Nachhaltigkeit sowie die Ergebnisorientierung entwickelter Ideen durch Perspektivenwechsel und kontinuierlicher Innovation. Thomas Menthe ist ein begeisternder wie auch lebendiger Redner und wurde dafür von der weltweiten Rhetorik-Vereinigung "Toastmasters" mehrfach ausgezeichnet. Thomas Menthe gehört zu den TOP 100 Speakers-Excellence und ist Mitglied der German Speakers Association (GSA) und zertifizierter Business Coach im DVCT (Deutscher Verband für Coaching und Training). Am 31.1.2004 wurde er von der Akademie der Führungskräfte zum "Unternehmer des Jahres 2003" ausgezeichnet, bildet angehende Business Coaches aus und lehrt Verkaufsmanagement in einem Bachelor Studiengang an der BVS Business School/ Robert Gordon University in Zürich.
Schlagwörter
Unternehmensführung, Personalverantwortliche, Personalabteilung, Führungsdefizit, Führungskompetenz, Mitarbeiterführung, Führungskraft, Führungskompetenz
Höhe
210 mm
Breite
15 cm

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